東北網8月28日訊(記者 張銳) 28日，黑龍江新良糧油集團有限公司召開了查擺集團班子四風問題座談會。座談會圍繞集團四風方面突出的問題，針對宗旨意識，工作作風，廉潔自律等方面存在的具體表現和典型事例，提出意見，認真剖析，查擺問題，從不同角度為集團領導班子解決四風問題提供了參考和借鑒。

　　按照中央、省委的統一安排和部署，新良集團黨委緊密結合實際，精心組織黨的群眾路線教育實踐活動，紮實抓好學習教育環節規定的每項內容。通過召開中心組集中學習會，專題討論會，心得體會交流會等形式，把黨的群眾路線教育實踐活動逐步引向深入。新良集團在教育實踐活動的開展上，確定了形式多樣、內容具體、操作性強的實踐活動載體和主題。首先是抓好學習。在教育實踐活動第一環節中做到了“三個轉變” ，即在學習方式上，變“傳達式”為“互動式” ；在教育主體上，變“一人講”為“大家談”；在學習質量上，變“長篇大論”為“短小精悍”。其次是開門納言。通過召開征求意見座談會、民主生活會、不記名投票等方式征求到“改進四風，促進經營，改善民生”的意見和建議19條，梳理匯總7條，領導班子成員自查“四風”問題34條，了解到每名領導班子成員“四風”狀況，收到征求意見函62份，七名領導班子成員累計與企業職工、中層乾部及班子成員間談心196人次。第三是深入調研。在學習實踐活動中，集團黨委緊緊圍繞“為民務實清廉”這個主題，七名領導班子成員分別到困難企業進行調研，認真聽取職工群眾的意見和建議，了解民情、聽取民意，把教育實踐活動的落腳點落在切實轉變作風，幫助企業解決實際問題上。教育實踐活動開展以來，新良集團黨委對領導班子成員學習調研、征求意見質量情況按百分制考核，以此加強督促檢查，促進學習自覺，提高學習質量。

　　通過第一環節工作的開展，新良集團查找了“四風”問題的表現，制定了自檢自查措施，提出了整改思路，做到學習教育、征求意見活動兩個環節開展得深入紮實，不走過場。