哈藥路227號“大橋英語”　　

　　東北網9月4日訊 近日，哈市市民於女士向記者反映，她去年入職“大橋英語”時，對方要她簽一份，如果合同期內懷孕不能正常上班，就要賠償損失。

　　入職需簽“懷孕賠償協議”

　　於女士說，到“大橋英語”工作前，她接到學校面試電話，對方在電話中說如果要來學校工作，需要簽一份“懷孕賠償協議”。於女士不打算去面試。後來學校又打來電話稱，不簽協議也可以。面試合格後，學校還是讓她簽了協議。於女士簽了協議，還簽了一份《勞動合同變更書》。

　　“懷孕賠償協議”上規定，於女士在合同期內如因懷孕造成不能工作到合同期滿，需要賠償學校損失，賠償金額為所帶班級學員流失的所有學費。

　　2012年3月16日，於女士正式來到位於哈市道裡區哈藥路227號的“大橋英語”擔任英語老師。

　　欠著倆月工資沒給

　　今年4月末，她向學校遞交了離職報告。一個月後，學校負責人告訴她，等找到接替的英語老師後她就可以離職了，並和於女士商量讓她在學校兼職教英語。

　　8月25日上午，該校負責人告訴於女士下午不用來上班了。兩天後，於女士的丈夫給該校負責人打電話問什麼時間能給妻子開工資，對方表示不會給開。

　　於女士說，她已懷孕，不得不辭職。學校共欠了她5月份和8月份倆月7000多元工資。負責人答應只要她交接完，給每個班級開完家長會，5月份工資9月份開給她，8月份的工資會在10月份開給她。

　　“協議是前任校長簽的”

　　哈藥路227號的“大橋英語”負責人宣校長3日告訴記者，“懷孕賠償協議”是以前的一位校長簽的，現在的老師已經不簽這個協議了。宣校長還表示，不會要於女士違約金。學校也沒欠於女士的工資，只是還沒有到開工資的日子，兼職老師5月份的工資會在10月份開，8月份的工資會在9月份開。

　　黑龍江擎雨律師事務所李萬春律師表示，法律規定不允許以婦女懷孕作為條件提出違約賠償損失，侵犯了人的生育權，是違法的。