東北網9月22日訊 興安區人民法院緊緊圍繞努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感到公平正義的目標，結合當前開展“規范司法行為促進公正司法”與“兩個年”教育活動，采取措施，充分體現維護社會公平正義的要求，努力使每一起案件審理都成為維護社會公平正義的生動實踐。

　　一是抓制度建設，完善操作規程。起草制定了涉及審判工作的《審判管理考核辦法》、《案件質量評查》、《執行工作規范》、《興安區人民法院2013年度工作要點》、《興安區人民法院工作目標及考核方案》等制度92項，從立案到審判流程運行管理，從隊伍建設到審判工作管理，從工作規范到司法禮儀，從信訪接待到司法便民，從日常管理到目標管理考評，均做了有針對性的規定，並狠抓落實，達到以制度“管案、管人”的目的；

　　二是強化案件評查監督機制。由審管辦按案件總數的30%對審判、執行工作按季度進行抽評查，上半年抽評查案件96件，發現問題6個，制定整改措施4項，發評查通報2期；

　　三是針對通過開展“規范司法行為促進公正司法”與“兩個年”活動查擺出的問題，分析原因制定整改措施。在原有制度基礎上，又制定並實施《興安區法院乾警“二十個不准”》、《關於改進工作作風密切聯系群眾的若乾規定》，建立了乾警“廉政檔案”，隨案“監督卡”、“聘請執法監督員”一整套監督機制，自覺把執法活動置於人民群眾的監督之下，在轄區社會各界和人民群眾中聘請了20名執法監督員，經人大聘任了11名人民陪審員，邀請人大代表、政協委員旁聽庭審、監督工作，形成了覆蓋全地區的執法監督隊伍，自覺接受各方監督，確保執法准確。上半年興安區法院實現發改率為零的工作目標。