東北網10月24日訊 健全完善失業動態監測制度，是我國“十二五”時期人力資源和社會保障工作的一項重要工作任務,齊齊哈爾人力資源社會保障局失業處在2011年將市區的30戶企業納入樣本監測後,預計從2014年開始增加至60戶,以此更好地掌握企業職工構成、新增人員和失業人員流向。

　　作為失業動態監測的樣本，這60戶企業在齊齊哈爾的經濟結構中將具有一定的代表性並且佔有一定的比例。每月月底由企業上報市人社局失業處統計監測科，內容是企業中的職工構成、新增人員和失業人員的流向。失業處將強化工作指導，及時開展政策和業務培訓，提高工作質量和效率，加強對經辦人員的定期培訓，讓每一個監測企業都配齊經辦人員，充分利用現代信息技術加強溝通和交流，積極創造條件為其提供適當的通訊、交通補貼。