在評選過程中，為確保教師職稱評定實現陽光操作，各職稱評選監督組通過召開學校領導班子會，講解開展此項工作的目的意義；召開全體教師會，宣讀工作程序、申報人述職、民主測評；召開評委會，隨機抽取評委會成員，評選出擬晉級人選；與班子成員、學年組長、班主任、骨乾教師代表進行一次談話，並對確定的入圍人選進行為期一周的公示。第一監督組組長、青岡教育局副局長何景瑞表示，今後，要將這種教師職稱評定工作方式常態化，確保職稱評定工作公開、公平、公正。