生活報11月6日訊 日前，記者從哈市人力資源市場了解到，第三季度該市場共舉辦了51場招聘會，據統計，1589家企業參會，提供招聘崗位28585個，就業崗位較第二季度增加12300個，進場求職人數約24378人次，12320人進行了求職登記，崗位需求人數高於求職人數，與第二季度相比，人纔供求差距反向增大，人纔就業或擇業空間擴大，招聘單位選擇人纔餘地縮小。根據第三季度的供求狀況和往年經驗，專家認為第四季度將進入市場招聘和求職的淡季，建議目前在職人員不要輕易離職。

　　對比第二季度

　　求職者減近兩成

　　據了解，第三季度哈市人力資源市場供求呈現出人纔需求量超過求職量，就業總體形勢好轉的特點。一是第三季度的人纔需求量相比第二季度小幅增長，同比增長48.06%；二是人纔求職高峰消退，求職人數略有回落，較第二季度下降16.18%，導致人纔需求量超過求職量。

　　從第三季度與上一季度的求職者登記求職情況看，各類行業求職者數量普遍減少。對此，哈市人力資源市場就業指導科科長高松梅認為，這主要是由於第一、第二季度的火爆招聘後，市場中的部分求職人員已被各企業所錄用消化，跳槽人數的減少導致求職者數量下降。

　　需求增加反復招聘需求量超過求職量

　　據統計，第三季度各類企業對人纔的需求崗位普遍較上一季度有所增加，體力工人較上一季度需求增加4778人，需求增加量最多。此外，業務銷售人纔、營業員、保潔員、技工等行業人員需求也有增加。高松梅分析認為，三季度延續二季度的良好發展態勢，各類企業對人纔的需求量不減，尤其是服務行業招聘崗位持續增長，這些崗位對求職者學歷、技能等要求相對較低，對本科以下畢業生需求較多。

　　另外，部分崗位出現招聘不到合適人纔的現象，導致企業反復進市場招聘。企業對人纔需求量不減和企業反復招聘，促使人纔需求總量的增加，導致了第三季度人纔需求量超過求職量，據統計，第三季度招聘會參會單位數達1589家次，同比增長10.4%。

　　招聘淡季將至就業者勿輕易跳槽

　　根據前三季度的統計分析和往年第四季度的情況，高松梅預測招聘旺季已過去，第四季度將迎來招聘和求職淡季，企業提供的就業崗位將大幅減少，而求職者數量也將減少。

　　一方面，企業所需人纔已在前三個季度基本得到滿足，年末對人纔的需求會有所減少；另外，大部分求職者已找到了合適的工作崗位，『年終企業福利較好，好的員工不會選擇在此時跳槽，因此市場上前來求職的人也會減少』，高松梅說，建議有求職需求的就業者不要在此時離職，以免找不到合適的『下家』。

　　第三季度求職人數較第二季度減少的前五位職位

　　序號 職業 第三季度求職人數第二季度求職人數 減少

　　1 保管員 1047 1984 937

　　2 更夫 1253 2121 868

　　3 內勤 1547 2216 669

　　4 伙食飯 789 1124 335

　　5 小車司機 1241 1514 273

　　第三季度人纔需求較第二季度增加的前五位職位(單位：人)

　　序號 職業 第三季度需求人數 第二季度需求人數 增加

　　1 體力工人 8430 3652 4778

　　2 業務銷售 5643 2255 3388

　　3 營業員 2438 2017 421

　　4 技工 1324 998 326

　　5 保潔工 1512 1234 278