東北網11月19日訊 (記者 王蕊) 18日，東北五校“2014屆畢業生冬季大型供需見面會”在哈爾濱工程大學舉行。記者在現場的采訪中發現，跟過去大學生湧上北、上、廣這樣的一線城市相比，今年的應屆畢業生找工作有屬地化傾向，無論男生女生都希望找的工作最好能在“家門口”。而本次招聘會以理工科為主，招聘單位則聞“女”色變，許多女性應屆畢業生被“攔在門外”。

　　應屆畢業生找工作喜歡“就近”

　　上午10時20分許，哈爾濱理工大學的研究生孫守慧在招聘會現場轉了幾圈後，在山東齊魯電機制造有限公司投上了一份簡歷，除了看中這家大型國企的名頭和薪資待遇，孫守慧更看中這個企業的地理位置。

　　“家裡只有我一個孩子，不想離家太遠，所以找工作的時候我都會盡量選擇在老家山東或者鄰近的省份。”孫守慧說，現在的就業趨勢本來就不樂觀，現在進入11月份，自己也開始著急了，前一段時間也找了幾個，卻沒碰到什麼合適的，但還是堅持自己的想法再試著找一找。

　　記者在采訪中發現，與過去的大學生湧進“北上廣”這樣的一線城市的情況不同，今年，半數以上的大學生出現屬地化就業傾向，都喜歡“就近”就業，不想到離家太遠的省份工作。

　　哈爾濱工程大學船舶工程學院船舶與海洋工程專業的郭同學是上午為數不多與單位直接簽約的學生，順利地跟一家外資企業大連日中技研有限公司簽約了。他告訴記者，之所以拖到現在纔找到工作，正是因為想在吉林老家附近工作的緣故。

　　“我所學的專業在南方比較好就業，好多同學已經都簽約了，而我想在東北三省找工作，所以纔拖到了現在，好在這家公司在大連，正好符合我的心意。”

　　技術類崗位重男輕女

　　王春梅是東北石油大學給水排水工程的本科應屆畢業生，在幾個企業前徘徊了好久也沒投出一份簡歷，原來，招聘信息上明顯標注了“男生優先”、“限男生”的硬性條件。

　　王春梅說，除了少數幾個人還在物色外，同專業的男生基本上都找到了適合的工作。而班上9個女生只有2個找到了工作，她今天就是跟其他的女孩一起來碰碰運氣，面對就業，她感到很發愁。“我們學的是工科專業，找工作了纔發現要的都是男生，很少有單位‘通融’要女生的。”

　　泰開集團此次招聘的專業包括電氣工程、機械設計制造及自動化等涉及20餘個，提供崗位近400個，人力資源部的職員劉先生告訴記者，涉及技術類的崗位，他們企業還是更期待男生，男生不僅能夠適應每個職位，還沒有照顧孩子、老人等細微事宜，讓企業沒有後顧之懮。