楊汭在全省深化人纔發展體制機制改革座談會上強調

全面落實各項改革任務激發人纔創新創業活力

　　黑龍江日報9月30日訊 29日，全省深化人纔發展體制機制改革座談會在哈爾濱召開。會議圍繞深入學習貫徹習近平總書記關於人纔工作重要指示精神，落實中央學習貫徹《關於深化人纔發展體制機制改革的意見》座談會精神，對推進落實中央《意見》和我省《實施意見》確定的各項改革任務進行安排部署。省委常委、組織部長楊汭出席會議並講話。

　　楊汭指出，人纔資源是最寶貴的資源，人纔優勢是最大的優勢，要深刻認識人纔在引領創新發展中的重要地位和作用，深刻認識人纔是實現龍江全面振興目標的重要支橕，深刻認識深化人纔發展體制機制改革的重要性和緊迫性，把人纔作為創新發展的第一要素。

　　破除束縛人纔發展的思想觀念和體制機制障礙，構建人纔制度優勢、充分釋放人纔活力，以人纔資源規模的擴大、結構的優化和質量的提昇，助推龍江全面振興發展。

　　楊汭強調，要聚焦重點難點問題推進人纔發展體制機制改革，在深化人纔管理體制改革上，加快轉變政府人纔管理職能，保障和落實用人單位自主權，積極推動人纔管理服務市場化、社會化，著力解決統得過多、管得過死問題；在深化人纔培養引進機制改革上，堅持圍繞產業項目吸引人纔，立足發展需要培養本地人纔，著力解決人纔引進難、留住難問題；在人纔評價使用機制改革上，分類建立以品德、能力和業績為導向的人纔評價體系，著力解決唯學歷、唯職稱、唯論文問題；在人纔激勵保障機制改革上，落實好待遇、投入、服務等措施，著力解決人纔獲得感、成就感不強問題。

　　楊汭要求，各地各部門要加強組織領導，健全黨管人纔領導體制和工作格局，層層壓緊壓實責任，精准推進政策落實，加大督促檢查力度，以嚴格的落實機制保證各項改革任務落地見效，為深化人纔發展體制機制改革提供有力的政治和組織保證。

　　省人纔工作領導小組成員和成員單位負責人、市(地)和中省直有關單位負責同志參加了會議。