東北網10月2日訊 (記者 孫英鑫)近年來，我省不斷加大對人纔創新創業的扶持力度，激發人纔創新創業的內生動力，為全省經濟持續發展打造新引擎，不拘一格使用人纔，不吝投入保障人纔，在人纔的引進、管理和資源配置等方面放開手腳，持續發力，為龍江引纔用纔打下了堅實基礎。

　　2015年3月下旬，省委出臺《關於建立集聚人纔體制機制激勵人纔創新創業若乾政策的意見》後，省人社部門研究制定12條措施並采取細化分工、落實到點、牽頭督辦和協調推進等辦法，不斷深化人纔管理體制機制改革，逐步消除制約人纔發展的行政性障礙，堅持用好政策建好機制，釋放活力。截至目前，已配套出臺《暢通引進高層次人纔“綠色通道”實施辦法》、《關於優秀專業技術人纔實行破格晉昇高級職稱政策的通知》等8項政策措施。

　　著眼於破除障礙、釋放人纔活力，我省提出了一些符合省情實際且具有一定突破性的改革措施。在改進人纔培養引進機制方面，對新獲得“中華技能大獎”和“全國技術能手”的高技能人纔，省財政一次性分別給予每人20萬元和10萬元獎勵，用政策激勵推動全社會重視關心技能人纔培養，營造促進技能人纔發展的良好社會生態，以此來凸顯領軍人纔在促進經濟社會發展中的引領作用。

　　近年來，我省一些新興產業不斷引進國內外高端人纔，加強國際合作，通過擴大合作空間換取研發時間，“以空間換時間”加快研發進程。七?三所所長助理、中船重工龍江廣瀚燃氣輪機有限公司總經理李偉順告訴記者，公司出臺多種舉措加大技術人纔引進力度，不但吸引國內十餘名科技人纔來此工作，還成功引進國外研發團隊加入新產品的研發。截至目前，已有15名國外專家為七?三所的新項目、新產品的研發工作發揮出了重要作用。在待遇方面，為高端人纔提供具有市場競爭力的薪酬，提供住房、休假制度等各方面福利保障，免除高端人纔的後顧之懮。

　　記者采訪中了解到，目前我省產業急需的高技能人纔培訓基地和技能大師工作室也正在不斷壯大。截至2014年，全省共建立了13個國家級高技能人纔培訓基地，56個省級高技能人纔培訓基地，12個國家級技能大師工作室，43個省級技能大師工作室。今年上半年，省人社廳評審推薦國家級高技能人纔培訓基地3個，國家級技能大師工作室3個，評審確定省級技能大師工作室10個。此外，還出臺了《黑龍江省重點產業急需緊缺高技能人纔培養項目實施辦法》，該辦法進一步明確了加快推進高技能人纔培養，特別是新材料、生物醫藥、新能源裝備、綠色食品及現代服務業等我省“十大重點產業”以及具有技能傳承作用、獨具地方特色產業的技師和高級技師的培養范圍、培訓項目、資金支持措施等。