東北網3月20日訊(高樹林 記者 孫曉銳) 為進一步拓寬群眾有效參與黨風廉政建設和反腐敗工作渠道，建立健全作風建設動態信息采集機制和群眾意見訴求表達機制，持之以恆糾正『四風』，亞布力林業局通過招募黨風政風監督員開展監督工作，延伸監督觸角，擴大監督范圍。

　　今年以來，亞布力林業局在監督力量上有機整合。注重分工協作、相互補充，確保監督工作關口前移。在內部，做大做強三支隊伍：由各單位、各部門自行組建日常自查隊伍，抓牢主體責任，把作風建設『第一責任』扛在肩上；由林業局相關職能部門組建專項檢查隊伍，履行主管責任，開展集中檢查；由紀委組建重點督查隊伍，突出監督責任，對違反作風規定行為嚴格執紀問責。在外部，全心全意依靠社會監督，開闢作風建設舉報電話，睜大眼睛、拉長耳朵發現問題。

　　亞布力林業局不斷擴大監督覆蓋面，即『明察』營造氛圍，又『暗訪』集聚壓力，確保檢查重心下移、檢查關口前移、查出問題堅定不移。在監督效果上動真碰硬，問責力度持續遞增，依次傳遞『越往後執紀越嚴』的信號，為整治『四風』問題持續有效開展提供有力保障。同時，堅持黨員乾部執行『八個嚴禁』不留『暗門』、不開『天窗』，確保紀律的剛性到位。此外，亞布力林業局按著依法治局總要求，出臺《加強機關作風和工作效能建設的工作意見》等一系列文件、制度，既實現了對原有規定的『版本昇級』，也使依法治理的經驗成果上昇到制度成面，全方位織密乾部『四風』監督網絡，體現了法治思維，不斷推動了黨風廉政建設走入法治化軌道。