東北網4月17日訊 伊春市2017年度考試錄用公務員筆試將於4月22日至23日在市中心區開考，本次錄用考試在招錄職位、報考人數、報考政策等方面與往年相比有所不同，為此，記者對市公務員考錄工作領導小組負責同志進行了采訪。

　　記者問：今年考試錄用公務員的總體情況是什麼？

　　負責人答：多年來，市委、市政府都高度重視公務員考錄工作，自開展公務員考錄工作以來，全市各級機關已累計錄用公務員1539人，有效地改善了公務員隊伍素質，增強了各級黨政機關活力，在乾部隊伍建設方面發揮了十分重要的作用，為林區加快轉型發展提供了堅實的人纔保障。今年是『十三五』的第二年，也是我市綠色化轉型發展的重要之年，擔子重、任務重、責任重，為了有效強化人纔建設，夯實人纔基礎，市委、市政府慎重考慮、科學決策，結合我市實際情況，加大考錄力度，擴大考錄規模，在招考數量上實現重大突破。今年我市公務員考錄工作計劃招錄588人，共有8225名符合條件的考生參加筆試。伊春考區共設立伊春市第一中學、伊春職業學院、伊春林業學校、友好區第三中學、伊春區二中、六中、八中等七個考點，276個考場。本次考錄工作是自2002年我市開展公務員考錄工作以來招考職位最多、報名考生最多、涉及考場和工作人員最多的一次。

　　問：如何解決縣、鄉機關『招人難』問題？

　　答：按照國家和省裡的統一要求，今年我市的公務員考錄工作仍然采取四級聯考制度，與全國20多個省同步聯考。根據《黑龍江省2017年度艱苦邊遠地區縣(市、區)、鄉(鎮)機關考試錄用公務員工作實施方案》的總體要求，突出分級考錄主題，加大艱苦邊遠地區基層機關招考力度，著力解決縣、鄉『招人難』、『留人難』問題，適當放寬了報考條件，降低了報考門檻，按用人單位需求，將部分職位的學歷層次放寬到高中(中專、職業高中、成人高中)，為這一類考生提供了平臺，這也是繼去年基礎上再一次降低學歷要求。另外，對於一些縣、鄉單位的招錄職位，我們進行了戶籍限制，積極鼓勵伊春本地的學子和人纔報考。

　　問：在本年度考試的籌備階段，市公務員考錄工作領導小組都做了哪些具體工作？

　　答：公務員考錄工作事關廣大考生的切身利益，社會關注度高，直接影響著黨和政府的聲譽。近年來，公務員考試日益成為社會各界關心的熱點、社會輿論關注的焦點。今年，我市公務員考錄工作中也面臨新形勢、新情況、新挑戰。一是確定招錄計劃。從去年年底開始，市公務員考錄工作領導小組就著手制定招錄計劃，分別對市直、4個行政區和17個林業公檢法部門的用人需求進行系統統計，經過近二個月的全方位工作，最終確定招錄人數為588人。二是開展報名和資格審查。網上報名期間，我們本著為每一位考生負責的態度，抽調近60多名工作人員進行報名資格審查，從3月9日至3月13日五個工作日內，工作人員認真審核9660多名考生的報名資格，工作量巨大，最終審核通過8225人。三是對筆試考務人員進行培訓。本次筆試又在全市抽調考務人員九百餘人，分三個層次進行培訓，要求參與本次考務工作的全體考務人員要高度重視此項工作，進一步增強責任感和使命感，切實提高政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、保密意識，以高度負責的態度，以求真務實的作風，以清正廉潔的形象，紮紮實實做好考錄工作。

　　問：怎樣落實工作責任，保證招錄工作的公平、公正？ 答：公務員考錄工作環節多、程序嚴，每個步驟環環相扣，每個程序銜接緊密，任何一個環節出現紕漏，都可能導致整個考錄工作的失敗。本次公務員考錄的筆試工作，我們已對每個崗位、每名考務人員制定了詳細的工作職責，全體考務人員要嚴格執行考試程序，遵守各項規章制度，遵守考試時間，嚴肅考試紀律，搞好協調配合，確保整個筆試工作順利開展。我們將嚴格落實公務員考錄工作責任制，層層簽訂責任書，把責任分解到崗，落實到人，一級抓一級，層層抓落實，形成制度完備、權力制約、監督到崗、責任到人的工作格局。要求每位考務人員要公正監考、敢於負責，對違紀違規行為，特別是替考、串卡等嚴重作弊行為，要按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》和《中華人民共和國刑法修正案(九)》的有關要求，嚴肅處理，並認真做好相關登記。市紀委(監察局)將對筆試工作進行全程監督。全體考務人員要嚴格執行回避制度，對在考試工作中玩忽職守、濫用職權、弄虛作假、徇私舞弊、嚴重損害考生利益的違紀事件，不管涉及到誰，都要一查到底，從嚴查處，堅決維護考試的公平性、嚴肅性、權威性。