東北網4月17日訊(李秋白 吳昌林 記者 遲亦達)近日，記者從哈爾濱市香坊區委、區政府獲悉，香坊區委、區政府從工作方法、載體手段、重點對象等方面入手，抓細、抓實，發揮法治的引領、規范和保障作用，讓群眾在法治建設實效中，提昇獲得感，助力推進『四區』建設發展。

　　開啟移動政務新模式 開創城市管理執法新篇章

　　據介紹，2014年，經國家住建部和科技部批准，香坊區作為黑龍江省唯一試點城區，列入國家智慧城市。在智慧城區平臺功能研發上，香坊區委、區政府注重頂層設計，將智慧城區功能定位與法治政府建設緊密聯系，旨在提昇城管執法效率，有效破解路面井蓋破損丟失、亂貼亂畫、流動經營商販、違章建築等城市管理頑疾。譬如在傳統城市管理模式中，香坊區配有700多個監控探頭，近160名網格員對城市管理中出現的系列問題進行監控、受理、派遣和處理，各職能部門單靠人力巡邏，極易出現監管盲點；對於百姓反饋上來的問題，案件流轉時間長、層級反饋過程繁瑣，且又難以准確、及時反映到相關責任部門。智慧城區『互聯網+城市管理』新模式的建立，有效整合公安天網和數字城管探頭，微信用戶只要添加『香坊區城鄉環境衛生管理監督辦公室』微信公眾賬號或通過掃描二維碼關注，手機拍照、描述將發生在身邊的問題直接傳送到屬地城管人員手中，就可實現隨時隨地向微信平臺發送有關城市管理方面的問題，城管執法受理時間由原來的15分鍾，減少為只需5秒，提速180倍。

　　從供給側入手 以需求為導向 送法進企業

　　據了解，哈爾濱市香坊區是老城區，駐區國有大中型企業多。結合區情實際，香坊區的普法規劃對普法的重點對象、范圍進行了『瘦身』，企業普法成為重點之一，圍繞企業改革與發展，優化企業發展環境，借助區域內東北林業大學、東北農業大學等高校、區法學會等法律資源，開通』法律直通車』，送法進企業，實現三結合：即與建設高素質的企業經營管理隊伍、職工隊伍相結合；與建立和完善現代企業制度相結合；與加強企業科學管理、提高企業管理水平相結合，實現企業員工，特別是企業領導和經營管理人員的法律意識和法律素質不斷提高，依法決策、依法經營、依法管理和依法維權取得明顯成效，企業運用法治思維、法治方式解決問題、化解矛盾能力得到提昇，有力地促進了企業的發展和穩定。