東北網4月17日訊(記者 霍梟涵)據省教育廳統計，2017年全省高校預計有21.9萬名畢業生，當前和今後一個時期，我省高校畢業生就業創業工作既有很好基礎，也面臨嚴峻就業形勢。

　　多項就業創業政策提供堅實保障

　　我省高校畢業生就業面臨一定的有利形勢。全省經濟在預期中運行，保持平穩發展態勢。全省經濟總量不斷擴大，一產、三產發展勢頭良好，產業結構不斷優化，新動能、新增長領域培育已見成效，這些都為做好高校畢業生就業工作提供了堅實保障。

　　同時，省委、省政府高度重視大學生就業創業工作，始終將其作為重要的民生工程，列入年度重點工作予以推進。省領導多次對大學生就業創業工作做出重要批示，要求各部門各高校要盡快落實有關創新創業工作，多搭建就業創業平臺；通過推動創業工作留住人纔，留住人。在教育部的指導下，在省委、省政府的強力推進下，各部門全力配合，各高校主動作為，務實創新，開創了大學生就業創業工作全新局面。

　　就業矛盾較為突出 適合大學生的崗位數量仍顯不足

　　我省是老工業基地、資源型省份、農業大省和經濟欠發達地區，歷史包袱沈重，就業矛盾一直比較突出。近年來，我省長期積累的結構性資源性體制性矛盾集中顯現，特別是規上工業中佔比大的能源工業尤為突出，對全省經濟增速形成較大負向拉動。目前全省經濟轉型仍處於油煤糧木傳統產業領域集中負向拉動與培育新動能、新增長領域相互交織、相互賽跑的關鍵時期。雖然目前我省就業局勢基本保持穩定，但從當前的現狀和今後一個時期的走勢看，我省就業形勢依舊不容樂觀。

　　首先，總量和結構性矛盾依然突出。2017年全省高校預計有21.9萬名畢業生，比2016年多1.1%。加上往年未就業畢業生沈淀，需要就業畢業生的總量和2016年相比增幅較大。從2016年的用人需求情況看，公有制和非公企業用工需求疲弱，吸納就業人數降幅都在20%以上；而機關事業單位需求也下降6%以上。從2016年登記招聘單位數量看，減少了16.9%。少數民族畢業生、殘疾畢業生、女性畢業生等群體就業壓力依然較大。部分畢業生就業觀念傳統，期望值過高，『有業不就』，非大城市、機關企事業單位不去。還有一些畢業生在觀望等待，而不去積極就業。

　　其次，崗位供求矛盾尚未有效緩解，用人單位需求疲弱，適合大學生就業的崗位數量仍顯不足。從現實情況看，雖然我省產業結構日趨合理，但服務業發展水平依然較低，民營企業發展依然相對滯後。創新創業雖有好的勢頭，市場主體有所增加，但仍未形成蓬勃局面。受畢業生青睞的傳統崗位，如國有企業和機關事業單位由於轉型發展或者編制控制需求依然較少，加之不少單位現有崗位還在流失，特別是鋼鐵、煤炭、石油化工、機械制造等行業招聘崗位明顯減少，新業態提供的崗位還未穩定，新的就業增長點培育還不成熟，新增加的就業崗位還無法滿足現實需要。

　　轉變觀念把創新創業作為提高畢業生就業率新的增長點

　　總的來看，當前和今後一個時期，我省高校畢業生就業創業工作既有很好基礎，也面臨嚴峻形勢。高校畢業生就業創業工作進入一個新的發展階段，機遇與挑戰並存。在這一新形勢下，要求我們要從以就業為主向就業創業並重、以創業帶動就業轉變；從單純追求就業率向實現更加充分和更高質量就業轉變；從粗放型指導服務向專業化、精細化、多樣化發展轉變；從傳統就業觀念向引導新一代大學生多元化就業觀念轉變。要把創新創業作為提高畢業生就業率新的增長點，作為吸引畢業生留在我省乾事創業的重要途徑，作為實現個人理想、服務社會、體現價值的實踐平臺。