東北網5月24日訊(記者 孫英鑫)近日，省人社廳發布《關於調整職稱外語和計算機應用能力考試政策的通知》，明確自今年7月1日起，外語和計算機考試不作為申報職稱評審的必備條件，這兩項考試徹底與職稱評審松綁。此項政策調整將涉及全省80萬專業技術人員。

　　用人單位可自主確定外語計算機能力要求

　　《通知》明確，按照突出品德、能力和業績的職稱評價導向，從2017年7月1日起，職稱外語和計算機應用能力考試不作為申報職稱的必備條件，如崗位確需具備一定外語和計算機能力，由用人單位結合專業技術崗位需要，在申報前可自主舉行外語和計算機應用能力的測試。省內將不再組織統一的外語、計算機考試。

　　取消外語計算機考試已實施兩年

　　從2015年開始，縣(市)及以下單位專業技術人員(含在縣從事專業技術工作的省、市直屬單位人員)職稱外語和計算機考試要求取消；從2016年開始，降低了雞西、雙鴨山、七臺河、鶴崗四個煤炭城市專業技術人員及在上述城市工作的省直單位專業技術人員以及少數民族和民族地區專業技術人員職稱外語、計算機成績合格標准。今年起，我省全面取消職稱外語和計算機應用能力要求。

　　職稱評價強化用人主體主導作用

　　省人社廳相關負責人介紹，從2004年開始，我省陸續在省屬公辦本科高校(2004年9所、2005年9所、2014年4所)和省級科研院所的教師、研究、實驗、圖書資料、工程等主要職稱系列實行直聘制度，2015年後又逐步擴展到高職高專和技師學院的教師系列，即：用人單位在核定的崗位結構比例內自主評審、直接聘任、兌現崗位工資待遇。同時，賦予大型國有企業職稱自主評審權，在廣泛調研、深入研究、充分尊重企業意見的基礎上，從2016年開始在黑龍江省建設集團開展建設工程、交通運輸工程、水利工程專業副高級及以下職稱，在哈藥集團開展醫藥工程、醫療機構外藥學專業副高級及以下職稱自主評審試點工作，由企業在范圍內專業技術人員中自行組織職稱評審、核准工作。

　　為人纔松綁政策將逐步出臺

　　按照中辦、國辦《關於深化職稱制度改革的意見》政策精神，我省將在深化職稱制度改革方面進一步出臺具體意見，6月底前將完成《黑龍江省深化職稱制度改革實施意見》起草工作，經省委審議後向社會發布。

　　背景鏈接

　　我國職稱外語考試已經設立20多年，是我國企事業單位專業技術人員晉昇職稱的一道『硬杠』。除少數符合免考條件的群體外，大部分企事業單位職工都需要通過相應等級的職稱外語考試，纔具備申報相應職稱的前提條件。近年來，倍受『一刀切』、『雞肋』的質疑。今年3月，中央出臺《關於深化人纔發展體制機制改革的意見》，明確突出用人主體在職稱評審中的主導作用，合理界定和下放職稱評審權限，推動高校、科研院所和國有企業自主評審；對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。