黑龍江日報20日訊 近日，『政校企』聯合招聘會走進了哈爾濱廣廈學院，匯集了完達山、上海日豐、中信銀行、萬家寶、可口可樂等90家知名企業，提供機械加工、食品衛生、計算機技術、財務管理等4大行業1800餘個崗位。現場簽訂600餘份就業意向協議。據悉，這只是哈市近期眾多招聘會中的一場。

　　據哈爾濱市職業介紹服務中心職業介紹指導科副科長梁棟介紹，『之前的招聘會只注重大規模，一場大型招聘會就有幾萬人現場求職，由於缺乏針對性，實際效果不是很好。現在各種專場招聘會不斷推出，以行業分類，所招聘的職位與求職者專業直接對接，人崗匹配度較高，提高了企業招聘、個人求職的效率，真正體現了高效招聘，精准求職的特點。』

　　據了解，從4月初到5月末兩個月的時間，大學生專場、小微企業專場、退役士兵專場等各類專場招聘會陸續亮相，據粗略統計，這些招聘會共匯集了2000餘家大中小企業，提供各類型崗位4000~5000餘個，簽訂意向性協議近5000份，為提高就業率起到了重要的推進作用，開展專場招聘會已經成為時下趨勢。『參加綜合場招聘的企業招聘的職位較分散，參加者專業不太突出，所應聘的職位也很模糊，導致企業所發布的職位與求職者所期望的崗位無法第一時間對接。所以，綜合場招聘會人員分流較為嚴重。專場招聘會則在一定程度上避免了這種情況的發生。』哈爾濱市就業管理局相關負責人向記者介紹說。

　　記者在一些招聘會現場發現，招聘企業為了吸引求職者的眼球，除了在工資、福利待遇方面提高標准，還把具體的工作環境通過視頻直觀地向求職者展現，某種程度上增加了招聘成功率。