東北網6月22日訊 日前，記者在促進女性公平就業工作培訓會上獲悉，為促進女性公平就業，消除就業性別歧視，齊齊哈爾市婦聯、市人力資源和社會保障局聯合出臺《關於促進女性公平就業工作的意見》，進一步暢通女性就業維權渠道，著力構建協作機制，維護女性平等就業權利。

　　齊齊哈爾市將建立『約談』機制，將對存在性別歧視突出問題或存在嚴重侵害女性勞動權益違法行為的用人單位和職業中介機構，勞動保障監察機構應安排專人上門約談或與婦聯組織聯合約談，依照勞動保障法律法規予以查處。依托勞動保障監察『兩網化』管理信息平臺，及時了解重點行業、企業招用女性和保障女性勞動用工合法權益狀況，並將企業遵守各項女性就業和特殊保護政策的情況，納入企業勞動保障守法誠信檔案。

　　市婦聯組織、人社部門還將分別依托深入基層的群眾基礎和執法優勢，在信息互通、案件處理等方面加強合作，建立完善共同配合、定期會商、有效維權的信息溝通機制、重大案件聯席機制、聯動聽庭機制、聯合督查督辦機制等協作機制，對重大勞動保障違法行為，向信用部門和社會公布。