『三個一』讓『星火精神』傳下去

大慶油田電力集團供電公司星火一次變電所踐行『兩學一做』紀實(下)

　　黑龍江日報7月4日訊 當大慶油田電力集團供電公司星火一次變電所第11任黨支部書記浦秀雙從老書記手裡接過中國石油百面紅旗等『三件寶』時，忽然覺得肩上的擔子無比沈重。時至今日，那種感覺還使她不敢稍有松懈。

迎著朝陽在工作。

　　『三件寶』是榮譽，更是一個符號，代表著『星火精神』。為了傳承『星火精神』，這個所確立了『支部一團火、書記一面旗、黨員一顆心』的『三個一』工作目標，讓『星火精神』代代相傳。

　　『支部一團火』溫暖職工心

　　從1981年建所投產開始，這團『火』一燒就是36年。建設火一樣溫暖、火一樣激情、火一樣旺盛斗志的集體，也成了黨支部一脈相承的工作目標。

　　王詠梅是星火的老員工，對星火一次變電所濃濃的人情味感受頗深。為了給職工謀福利，上世紀八十年代的乾部職工自己動手養豬、養雞，值夜班的職工會吃上領導送來的雞肉、雞湯。

　　星火一次變電所員工的檔案被幾位領導翻得爛熟，誰要過生日，都會准時送上祝福。誰家有個大事小情，不用自己說，黨員乾部就主動找上門去。這已經成為這個所的一個傳統。

　　『書記一面旗』以身作則代代傳

　　在星火一次變電所，書記一直衝在前面，帶領班子成員合心乾事業，精心抓管理，用心帶隊伍，貼心愛職工、信心創佳績。支部書記帶頭樹立實乾、公正、廉潔、奉獻的星火乾部『四個形象』，班子成員堅持白天乾走講、晚上讀寫想，努力做變電業務的行家裡手、職工群眾的好幫手、主管工作的一把手。建所以來，11任黨支部書記都有自己的拿手絕活，工作上都有各自的亮點，總結出『一根扁擔傳作風』『五步傳帶法』等思想政治工作的傳統和經驗。

　　女工賈麗在星火一乾就是24年，對星火這個團隊充滿了感情。她看到的是，老傳統老作風一直沒有變。有一次，在她巡視設備時，忽然下起暴雨伴隨閃電，按照規定，此時應停止巡視，但她沒有停下。賈麗說：『我沒到過別的單位，不知道別的單位是什麼標准。但星火的標准就是我的標准，我一定要嚴格執行。』如今，賈麗已經帶出了很多新人。她的徒弟李莉麗在師傅的幫助下，迅速成長為優秀的值班長，去年還被評為供電公司的『十佳青年』。

　　周麗琴也是個『老星火』，做起事來一絲不苟。去年星火外圍改線，有塊窪地進水需要水泵抽水。當時下著大雨，周麗琴拿著一把傘，每隔10分鍾就跑去看一趟，整個下午跑了不知多少趟，最後寫了工作提示給所長。就是這樣精益求精，纔成就了『星火精神』。

　　賞識理念激活『黨員一顆心』

　　星火一次變電所提出『看人看優點』的賞識理念，挖掘職工身上的閃光點和優點，連續十年開展『星火之星』評選，評選出78個『星火之星』，激發職工潛能。

　　都說80後、90後青工個性強隊伍難帶，但在星火這個團隊中，這卻不是個問題。

　　除了李莉麗，汪宇也是個80後，同樣擔任了值班長的工作。汪宇是個『油三代』，爺爺是當年的『老會戰』。汪宇畢業於哈爾濱理工大學，2010年參加工作，2013年競聘成為技術負責人，後於2014年調入星火。一個大學本科生，乾了一個操作崗，而且第一個崗位是離家很遠的安達，心理落差可想而知。然而，當他調入星火後，深深感受到這個集體的溫暖。憑著寫作能力，他先是被調去作兼職政工員，去年，經過考核又成為見習黨支部書記。

　　汪宇說：『作為一名青工，對企業有一種「感恩」情結。從2014年來到星火，從寫新聞報道開始，接觸了很多鮮活的事例，從中收獲太多。星火也為年輕人成長提供了平臺。』

　　在汪宇被列入供電公司的後備人纔培養後，被派往各基層單位輪崗，汪宇越來越感覺到，電力集團各個基層單位越來越像星火了，星火精神已經擴散到全油田。

　　星火一次變電所先後榮獲中央企業『學習型紅旗班組』、黑龍江省『創業、創新、創優』先進基層黨組織、黑龍江省『工人先鋒號』、中國石油『百面紅旗單位』、中國石油基層建設千隊示范工程示范單位、大慶油田功勛集體等榮譽稱號234項。