東北網7月24日訊 樺南縣在推進扶貧攻堅中，切實發揮黨的政治優勢和組織優勢，派好一支隊伍，壓實一副擔子，管好一批黨員乾部，致富一村貧困農戶。

　　這個縣按『四有』標准選派扶貧工作隊伍。組織部門充分考慮貧困村特點、派駐單位的職能，在機關、企事業單位在編在職乾部中，選派有強烈的擔當奉獻精神、有深厚的真幫實扶感情、有堅韌的苦乾實乾勁頭、有自覺的修身律己操守的『四有』乾部，到扶貧一線駐村幫助脫貧致富。目前，已在省、市、縣三級單位中，選派249名黨員和乾部，派駐83個建檔立卡貧困村；選派218名黨員和乾部，聯絡幫扶109個非建檔立卡村，達到10個鄉鎮192個行政村扶貧工作的『全覆蓋』。

　　該縣圍繞落實中央提出的脫貧攻堅任務8大項、28個小項，研究制定了《關於進一步加強定點駐村扶貧工作實施意見》，明確了『四隊職責』。即，落實精准要求，當好精准識別『調查隊』，做到戶情實情精准『五清楚』；聚焦產業脫貧，當好致富項目『工程隊』，做到脫貧增收有項目、有路徑；緊盯群眾所需，當好扶貧政策『宣傳隊』，做到貧困群眾知曉政策、享受政策、用好政策；建強戰斗堡壘，當好基層黨建『教導隊』，做到抓黨建促脫貧有生機、有活力。讓工作隊清楚了『乾什麼』、『怎麼乾』。目前，駐村工作隊走訪貧困群眾1.6萬人次，發放扶貧政策宣傳單13600餘份，整理規范貧困戶檔案1.4萬冊，制定致富項目規劃192個，協調資金860餘萬元，解決生產生活問題160餘件。5月22日，市派工作隊對接當天就駐村工作，佳木斯大學為包扶的樺南鎮民富村，送辦公桌椅3套，卷櫃2個，打印機1臺，廣場舞服裝50件。市食藥監局為包扶村的孟家崗鎮紅日村，送電腦3臺，擴音器6個，價值達5900元。

　　縣委組織部『三管三查』抓到位。『三管』，即采取常態管、動態管、約束管的辦法，把駐村扶貧工作抓在日常、管在經常。即：『十個一』常態管理，縣級開辦1個專欄，鄉鎮建立1個考勤簿，工作隊指派1名信息聯絡員，每周報1次信息，每月1次例會，每月1次匯報，每年撰寫1篇調研，全體隊員記好1本日志、1本日記，每季度走遍1次貧困戶。實行『三個清單』動態管理，建立任務清單、問題清單、業績清單。任務和問題清單每月調整一次，對賬銷號；業績清單隨時調整補充。實行『十不准』約束管理，不准無故缺勤、不准參與公款吃喝、不准要求基層報銷等。建立市縣鄉三級舉報專線，分級受理群眾反映意見和問題。工作隊對貧困群眾的訴求第一時間予以答復，能馬上辦理的『馬上辦』；不能馬上辦理的『協調辦』；對不合理訴求的『疏導辦』。『三查』，即堅持目標導向、問題導向，進行綜合查、專項查、實地查。制定《樺南縣脫貧攻堅督查巡查工作方案》，從紀檢委、『兩辦』督查室等部門抽調12名同志，組成3個脫貧攻堅督查巡查組，督促檢查面上工作進展和駐村工作隊作用發揮情況，已約談提醒20餘人。

　　該縣把駐村工作隊、駐村乾部納入全縣『兩強四雙』組織考評體系，采取日常考核、半年階段考核、年底綜合考核等『三個考核』，考核結果作為派出單位領導班子年度考核的重要參考依據，作為駐村乾部年度考核、評選先進、提拔使用、晉昇職級的重要依據，激發了駐村扶貧工作熱情。目前，已有3名工作成效明顯、群眾認可的優秀扶貧駐村乾部，被予以提拔重用。縣財政每年安排420多萬元工作經費、生活補貼和辦理人身意外傷害保險等，派出單位為駐村乾部定期體檢，按照有關規定對駐村工作隊全體隊員差旅費實報實銷，及時解決工作隊員提出的工作生活方面的實際困難，確保駐村乾部安心駐村幫扶。采取以會代訓、專項培訓等，縣鄉分級對駐村乾部培訓12次、750餘人，使他們准確掌握了精准識別貧困戶『34567』工作法。同時，建立健全了駐村乾部管理制度，實現了駐村扶貧工作管理規范化、制度化。目前，已建立駐村扶貧工作隊『微信群』3個，入群的駐村乾部達300餘人，每天群內都下發工作提示，指導駐村工作。縣派定點駐村工作隊乾部手機都安裝了『元道經緯相機軟件』，隨時上傳走訪貧困群眾、召開村『兩委』會、貧困戶公示等工作照片，照片同步顯示駐村乾部的確切方位。目前，發送工作信息1830餘條，真正實現了『微平臺、大管理』。