東北網9月12日訊 孫吳縣機關作風整頓活動做到起步標准高、整頓要求嚴、工作方法實，確保機關作風整頓活動取得實效，不走過場。

　　目標明確，責任清晰，高標准開展。這個縣機關作風整頓領導小組辦公室第一時間召開會議，明確各工作組和相關部門的職責任務，對重點工作進行安排部署，確保機關作風整頓工作高標准開局、高質量推進。堅持用新理念武裝乾部，進一步增強了改進作風的思想自覺和行動自覺，全縣各單位累計開展集中學習716次、撰寫心得體會和學習筆記1870篇，組織觀看電教片118次。強化輿論引導，同頻共振。縣電視臺、在線微信平臺、政府網、黨建網同步開設『作風建設在路上』活動專欄，對作風整頓活動的重要精神、決策部署和進展情況進行全方位、多角度、深層次的宣傳報道。

　　嚴格把關，注重實際，高質量推進。整頓內容不實際的不通過。要求各單位立足行業特點，結合本職工作要求，與『兩學一做』學習教育、『慵懶散慢浮弱』專項治理和『源頭預防、崗位監督、全面改進工作作風』等工作進行緊密結合，對作風整頓的總體要求、整頓重點、方法步驟、保障措施等方面做出明確要求，先後審閱全縣各單位機關作風整頓實施方案88份，提出整改意見410餘條，對整頓措施不具體、整改內容不切合實際的9個單位實施方案予以退回重新制定。整頓措施不具體的不通過。對整頓措施要求有原則性、針對性和可操作性，對空喊口號、沒有回應群眾反映強烈問題的、操作性不強的，堅決退回重寫，直至達到要求為止。截至目前，共審核領導班子問題清單220餘份，審核乾部個人問題清單1500份，提出整改意見450餘條(次)。責任主體不明確的不通過。針對個別單位班子整改方案中責任主體多頭，責任不明的情況，要求明確責任主體，避免交叉和出現盲區，防止出現『多層管』和『都不管』現象。先後對整頓方案責任主體不明、整改時限不明確的6個單位退後重寫，並對其單位主要負責同志和具體工作人員提出批評。

　　創新載體，強化問責，作風整頓工作方法實。實行公開承諾，監督問責組與全縣88個單位一把手簽訂了承諾書，在縣電視臺、在線微信平臺、政府網開設機關作風整頓活動公開承諾專欄，全縣60個單位一把手進行了電視公開承諾，接受社會監督。在『孫吳黨建網』開設作風整頓活動專欄和建言獻策平臺，深入征求群眾對作風整頓工作意見和建議。面向社會設立了兩部監督舉報電話，集中受理反映乾部作風方面的問題，做到從嚴查處、堅決問責，真正使活動不走過場。不斷創新活動載體、活化活動形式。縣衛計局、教體局、沿江鄉、腰屯鄉等黨委創建了『強醫德、轉作風、樹形象』、『五查五看五對照』、『亮身份、樹形象、當先鋒』等活動載體，真正把乾部職工的思想和行動統一到縣委關於作風整頓的要求部署上來，讓群眾感受到活動氣氛，體會到活動實效。開展專項檢查，作風評議組與監督問責組聯合對24個窗口服務單位推進『四零』承諾服務制度和『三率情況』進行了專項突擊檢查。針對發現的問題提出整改意見，並通過『隨機查』、『回馬槍』等手段檢驗整改情況，切實提高窗口單位的規矩意識、服務意識。對查出問題的11個單位進行了全縣通報，全縣機關作風有了較為明顯的好轉，乾部職工的自我約束能力得到提高，群眾滿意度有了一定提昇。