東北網9月14日訊(記者霍梟涵 編輯彭佳麗)綏化市實驗幼兒園是2013年綏化市委、市政府投資建設的一所公辦性質幼兒園，也是創新用人管理制度的一所實驗性質幼兒園。

　　兩年多以來，綏化市實驗幼兒園堅持『普惠、示范、創新』發展理念，不斷加強幼兒園、家長、社區之間的聯系，充分發揮示范引領輻射帶動作用，從在園幼兒幾十人到滿額、從全體動員招生謀生存到集體科研謀發展，綏化市實驗幼兒園獲得了家長與幼兒的一致認可，樹立了良好的社會形象。目前，共開設11個教學班，教職工48人，在籍幼兒達350人。

　　該園不斷在創辦有特色的幼兒園上下功夫，不斷更新教育理念，一是創建有書香文化特色的校園環境，力求達到生活化，情趣化，藝術化和兒童化，讓幼兒在潛移默化的環境中養成良好的習慣。二是重視和強化幼兒戶外活動，著重培養幼兒體能、促進幼兒身心全面發展。

　　該園改革傳統用人制度，實行『分層階梯』管理，實行人員聘用制，教職員工由傳統的『單位人』變成『合同人』，形成上崗需競爭、工作定目標,考核按標准,樣樣工作有人管,人人時時有事乾的良好局面；實行用人層次化和工資階梯化的管理制度，通過多層次階梯管理，建立人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的用人制度，打造一支適應教育發展的有活力、有創造力的教職工隊伍，逐步形成適應教育改革和發展的人事工資制度管理體系；建立以崗擇人、量纔用人，能者上、庸者下，實現雙向選擇、競聘上崗的選人用人機制。陸續出臺各項規章制度，完善教師考核評價制度，充分發揮績效工資的杠杆作用，激勵教師愛崗敬業，實現按勞分配，多勞多得，探索新機制下更加科學合理的收入分配制度。由靜態管理變為動態管理，使得管理工作程序化、規范化、科學化，保證了幼兒園工作的順利開展。