東北網9月26日訊 五年來，雙鴨山市以國家、省就業創業政策為引領，采取開發就業崗位、創業帶動就業、強化就業援助等有力措施，五措並舉，全力提高就業總量和質量，助推雙鴨山市就業創業工作穩步開展。五年來，全市共實現城鎮累計新增就業116629人，其中失業人員實現再就業85267人，多項省定指標均實現超額完成。五年來，共為31064人次發放靈活就業社會保險補貼5818萬元，發放小額擔保創業貸款19916.8萬元，促進4052人創業就業。五年來，雙鴨山市的城鎮登記失業率控制在4.0%以內，保持了就業形勢的總體穩定。

　　措施一，強化轉崗職工安置，助推國企脫困發展。市委、市政府高度重視組織化轉崗工作，將其上昇為『黨委政府』工程，從狠抓組織領導、政策引導兩個方面入手，思想強制上軌、任務上強力推進。第一，領導高度重視。市委、市政府主要領導親自督戰，多次召開專題會議，研究制定了安置工作方案，進駐轉崗工作一線跟進督導，圍繞安置任務分類指導、逐人落實推進措施，設置了13個攻堅組，確保如期實現轉崗安置目標。第二，強化崗位開發安置。把解決轉崗職工的實際問題作為出發點，瞄准轉崗不失業目標，積極安置轉崗人員上崗就業，立足本地就地安置和輻射全國勞務輸出相結合，先後開闢了公益類服務崗位、電子商務、種植養殖、公共服務、社區服務、勞務輸出等眾多領域崗位，全部用於安置雙礦轉崗職工。第三，多措並舉安置就業創業。為保證轉崗職工盡快實現就業創業，深度挖掘本地就業崗位，促進就近就業，積極開展免費技能和創業培訓，增強就業創業的本領。大力開發域外勞力輸出崗位，促進靈活就業自主創業人員實現就業創業。截至8月末，雙鴨山市僅雙礦轉崗職工就已實現就業創業5939人，佔轉崗人員總數的71.7%。 措施二，深化技能和創業培訓，促進就業創業能力的提昇。全市采取了多種積極有效措施，多渠道、多方式地開展各類職業培訓，堅持『四制』管理，實施『三訪』和『五項措施』，確保培訓質量。在培訓時，一方面根據市場用工需求，積極開展訂單、定向、定崗培訓，定期舉辦對接會，參訓人員與用人單位實現零距離對接，增加了培訓後就業成功率。(下轉二版)