生活報11月1日訊 10月31日，哈爾濱理工大學2018屆畢業生秋季供需見面雙向選擇洽談會舉行，來自全國的341家用人單位提供超過7000個崗位，用人單位中包括大量國內或區域著名企業、高新技術企業，省內企業123家參會，其中哈爾濱市松北區(高新區)內所屬企業更是開出平均薪酬5000元以上的優厚待遇留住人纔。現場，有來自省內各高校近萬名畢業生參加雙選會。此外，生活報記者從省教育廳了解到，我省2018屆高校畢業生22萬，2017屆高校畢業生初次就業率高於全國平均水平。

　　不掛科、會溝通是企業用人『標配』

　　在招聘會現場，生活報記者走訪了解，專業課不掛科、溝通能力強是企業用人的『標配』。中鐵城建集團今年計劃招聘50餘人，該公司招聘負責人介紹，隨著基建行業不斷復興，崗位需求很大，今年招聘計劃較去年有所增加。他們用人首先要不掛科，其次要有良好的溝通能力。『如果英語通過四六級、在校期間做過學生乾部，我們會優先考慮。』該負責人說。

　　企業用人有標准，求職者選擇崗位也有心理預期。測通學院大四學生劉士浩簽約蘇州一家科技企業做產品研發，稅前工資6500元，企業提供住宿。劉士浩表示，求職會考慮公司所在地環境氣候如何，崗位是否與本專業相關或一致，最後會考慮就業前景，若公司處於上昇起步期，未來會有發展，也會在考慮之內。記者采訪到，像劉士浩這樣明確目標的求職者不在少數，他們對待目前的薪資大多持理性態度，更專注企業未來的發展前景。

　　外省企業組團來龍江『搶人』

　　『為了盡早搶到人纔，我們得提前來。』遼源市人纔交流開發中心張海峰告訴記者。本次招聘會上，遼源市人社局首次組織遼源市20家重點企事業單位參會，共提供招聘崗位581個，涉及經濟管理、醫療衛生、營銷策劃、機械設計、工程技術、IT等重點專業領域。張海峰介紹，許多用人單位提供宿捨、住房補貼、公寓等，工資待遇最低月薪在3500元以上。『從投遞簡歷的情況來看，求職者還是很踴躍的。』

　　一些南方企業也『集團作戰』來搶人，江蘇省昆山市更是已經連續多年組織市內優秀企業來東北攬纔。記者采訪得知，我省高校畢業生吃苦耐勞、專業基礎牢固、穩定性較大是受用人單位歡迎的主要原因，每年為了挖到更多的學生，企業都提早做好『搶人』准備。

　　冰城高新企業平均薪酬超5000元

　　記者發現，我省一些企業是下血本留住人纔。哈市松北區(高新區)組成了由重點科技企業領銜、39家高新技術企業參與的專業招聘團，提供招聘崗位800餘個，平均薪酬5000元以上，福利待遇優厚。松北區(高新區)人纔交流中心副主任王?告訴記者，參會企業都拿出最優厚待遇，除了薪資，企業的發展前景也十分樂觀，均是高新技術行業，這也給求職者提供了很好的就業平臺。

　　『從目前來看，學校通過結合校友資源分區拓展就業市場，今年用人單位進校招聘形勢好於往年。』哈爾濱理工大學招生就業處處長王琦表示。該校黨委書記趙國剛進一步介紹，學校今年將各專業就業狀況與招生計劃掛鉤，據此調控專業規模，停辦需求度不高的專業；之後又成立雙創教育指導中心，全程化進行就業指導、生涯規劃和創新創業能力培養，力求讓學生通過在校期間的職業生涯規劃逐漸定位自己的目標，在求職時做到有的放矢，心態逐漸趨於理性，學校全員就業的格局初步形成。