東北網12月5日訊 愛輝區認真貫徹落實省、市脫貧攻堅的再安排再部署，堅持以認真、嚴謹、迅速的工作態度，紮實推進扶貧開發和惠民行動等工作，確保精准扶貧取得實效。

　　夯實幫扶組織保障。紮實推進定點駐村扶貧工作，充實定點駐村扶貧工作力量，結合包鄉工作，認真落實處級領導乾部包保責任制，全區33名處級領導、77家區直單位、2個市級駐村工作隊、25個區級駐村工作隊、853名機關事業單位職工與貧困村、貧困戶結成包扶對子，為貧困村和貧困戶出謀劃策，真正實現『一鄉一聯、一村一隊、一戶一人』精准幫扶。研究制定《愛輝區定點駐村扶貧工作隊及工作隊員管理辦法》，明確工作職責任務、強化管理考核、加強組織領導、嚴守工作紀律等方面，對各鄉鎮黨委、派出單位、駐村工作隊提出具體要求。

　　提昇整體服務效能。開設『新型職業農民創業教育』『農村新型農業經營主體的發展與管理』等8個特色培訓班，舉辦了主題為『促進轉移就業，助力脫貧攻堅』的『春風行動』招聘會，組織區域內和區域外40多家企業分別到現場進行招聘工作，各企業提供就業崗位1000餘個，政策諮詢服務1200餘人次，200多人達成就業意向。積極做好產業項目扶持貧困群眾的准備工作，試點光伏發電項目，在愛輝區貧困村建設5個50千瓦小型分布式光伏電站，增加貧困村集體經濟造血功能。逐步推進特色種植養殖業、木耳、北藥等林產品栽培，水產網箱養魚、農業新型經營主體、旅游等多個產業扶貧項目，逐步實施長遠扶貧措施。積極探索以扶貧資金作為貧困戶入股合作社的股金，拓寬貧困群眾增收渠道。加快扶貧整村推進項目庫建設，梳理出2017年計劃實施項目41項。

　　強化聯動指導作用。成立由區委、區政府主要領導任組長，23個區直部門一把手為成員的脫貧攻堅領導小組，選調6名優秀乾部到領導小組辦公室掛職鍛煉，選派年輕乾部擔任貧困村『第一書記』，選聘大學生村官到貧困村任職，構建區鄉(鎮)村三級指揮體系，建立區級乾部包鄉、鄉鎮乾部包村，駐村乾部入戶調查的工作機制。召開全區脫貧攻堅述職會議，把脫貧攻堅工作納入考評范圍，作為乾部考核任用的重要依據。制定《愛輝區關於打贏脫貧攻堅戰的實施方案》《愛輝區互聯網+精准扶貧實施方案》，並將脫貧攻堅任務分解細化，倒排時限，定期會商，確保脫貧攻堅工作時時有人抓、事事有人管。印發《愛輝區精准識別精准退出實施方案》《愛輝區脫貧攻堅惠農政策》，發放宣傳單2.3萬份、彩色掛圖100張，確保群眾對建檔立卡政策、程序和標准知曉率達到100%。派出區鄉(鎮)村三級工作組對全區建檔立卡貧困人口進行再核實、再對檔，完成全區27個貧困村建檔立卡精准管理，實現全區精准脫貧檔案系統化、標准化、精細化。