東北網3月14日訊 如何進一步轉變工作作風，更好提昇行政效能？3月1日下午，市道路運輸管理處專門召開了中層乾部會議，傳達了全省交通工作會議的精神和中央巡視組有關巡視工作的精神，並布置下一階段重點工作任務。

　　據了解，市運管處要求廣大乾部職工強化責任意識，堅決克服思想消極、乾勁不足的問題。鼓勵黨員乾部帶頭樹立乾事創業的風氣，樹立真抓實乾的風氣，改進工作作風，改進學習作風，樹立正氣新風，化解各類矛盾，努力在全處形成大家都想乾事、能乾事、乾成事的良好工作氛圍。

　　如何轉變工作作風、提昇服務意識，是新時期、新形勢、新任務下，廣大黨員乾部的重要課程。為此，市運管處將按照省委、市委和交通運輸局黨委的要求，繼續加強和轉變營商工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，構建服務型運政。通過強化為民服務意識和公僕意識，全力為群眾提供方便，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦問題的發生，樹立運政乾部廉潔奉公、勤政務實的良好形象。

　　積極推進『放管服』也是市運管處今後一個時期的重點工作。自『放管服』改革工作開展以來，取得了很大的成效，市運管處通過簡政放權力度的加大，行政審批運行機制的日趨完善，公共服務水平的不斷提高，使得交通運輸轉型發展有了新進展。在看到成績的同時，市運管處也不回避『認識不足、改革措施落實滯後、服務意識不夠強、監督管理不強勁』這些問題。接下來，該處將繼續把握重點，對准焦點，推進『放管服』改革各項工作紮實開展。持續簡政放權，確保『放必徹底』；創新監管方式，確保『管必到位』；提高審批效率，確保『服務優』；凝聚改革合力，確保『出實效』。

　　只有通過嚴格的制度管理，打破『人管人』的舊框架，實行『制度管人』的管理方式，纔能營造一種積極向上的氛圍。為了提高執行能力，確保各項制度落實到位，加強對處機關乾部職工的監督和管理，嚴明工作紀律，市運管處完善了考勤和請銷假制度等各項規章制度。要求黨員乾部要帶頭執行各項規章制度，做到嚴下先嚴上、律人先律己。該處還將制度執行情況列為平時的監督檢查工作中，定期不定期進行跟蹤監督檢查，通報監督檢查結果。並將檢查情況列為年終考核依據，同時廣泛接受社會的監督，使部門的制度執行力始終置於社會監督之下。對不盡職責、碌碌無為、制度執行不力、考核不稱職的人員，市運管處將依照相關規定進行處罰，做好內部、外部監督及考核工作，同時做到事後責任追究、獎懲實施到位，切實提高各項制度的執行力。以『三個壞把式』為戒律，以『五個好作風』為動力，堅決克服新的形式主義和官僚主義現象的發生。