東北網3月15日訊(付建國 記者 佘雨桐) 3月12日，一位個子不足1.4米的男子拿著一面錦旗，來到大慶高新區法院訴訟服務中心找到法官楊傑，送上一面錦旗。『如果沒有法官給力調解，我的辛苦錢都不知道猴年馬月纔能拿回來。』男子激動地說。『

　　男子名叫王某，天生殘疾，2007年3月，王某與用人企業正式簽訂了8年的勞動合同，約定每個月給王某700元的工資並辦理各種保險。這家企業是從事油田生產的福利企業，按照國家規定，必須吸納一定數量的殘疾人上崗工作，纔能減免相應的稅收及享受一些國家的優惠政策。2014年，由於企業效益不好，加之大慶最低工資上調至每月1450元，這家單位就沒有再與王某續簽勞動合同，但也未提出解除合同，只是有活的時候就打電話，讓其來公司乾活，勞動關系也一直沒有中斷。

　　這幾年來，原告王某只是一味地乾活，卻未得到企業老板孫某給付的任何工資，為此他多次找到孫某索要工資，但均遭到拒絕。後因天天追要，孫某最終答應先給其一萬，餘下工資打白條。

　　但孫某答應的一萬工資一直沒有兌現，2016年4月份至10月份期間，孫某把企業法人更換為其妹妹，並以法定代表人更換為由，拒不承認拖欠王某的工資。無奈之下，王某將孫某訴至法院。

　　案件分到法官楊傑手裡，楊傑仔細查卷，為給雙方當事人一個合理說法，他多次走訪調查，被告孫某認為2015-2016年期間原告並沒有實際勞動，法定代表人已更換不應列其為被告，而且2014年企業就不再生產，故原告王某的訴訟請求已超過訴訟時效。

　　楊傑還得知，原告王某關於工資的事情曾申請勞動仲裁，被仲裁裁決駁回。後不服勞動仲裁裁決，王某就多次到被告及仲裁部門主張權利。

　　訴訟中，王某拿出了一份錄音證據，證明被告答應先給其一萬元工資，並要為其出具欠條。該份證據能夠證明原告在公司上班的事實。

　　雖然這幾年企業效益不好，但是無法抹殺原告王某在公司工作的事實，無法抹殺其拖欠工資的事實，而且由於原告王某是殘疾人，生活特別困難為此更需要社會的關愛。於是，楊傑將被告約到法院，進行現場調解。通過情與法、法與理等多種方式的說服勸導，經過幾輪調解，被告孫某一次性給付8萬元，餘款部分，申請人王某自願放棄。