黑龍江日報6月21日訊 從鐵力市出發，不到一個小時的車程，就到了中鐵資源伊春鹿鳴鉬業有限公司。群山環繞中，一幢幢廠房，一棟棟住宅錯落有致圍成漂亮的圓形，清晨的陽光透過層層薄霧灑向大地，鳥兒在密林間嘰嘰喳喳的鳴叫……

　　鹿鳴鉬業現有員工531人，70%以上是當地人，其中青年員工佔一半以上，企業從2010年落戶，到現在陸續招收了近百名高校畢業生，他們基本都是外地人。

　　『我很喜歡這裡，每天早上都會出來散步，我覺得最美的要數環繞在山上的雲霧了，我總和家裡人開玩笑，說我工作的地方像仙境。』29歲的內蒙古姑娘黃明艷對在這樣的環境工作非常自豪。黃明艷清楚記得當初報到時的場景，剛剛建廠不久的鹿鳴鉬業還是一片活動板房，辦公和住宅樓都在建設中，好幾個人擠在一間宿捨，但是樂觀的黃明艷卻說那是她最難忘的時光。她說『我們可是開疆拓土，攻城拔寨的第一撥人。』

　　黃明艷是金屬材料工程專業畢業的，來到鹿鳴鉬業之後一直從事選礦廠綜合辦公室的日常管理工作，辦公室的工作紛繁復雜，但她做的都非常認真，並沒有專業不對口的失落。她說能把本職工作做好，也是個人素質的體現。

　　黃明艷說：『在我們企業，有好多像我們這樣的外地大學生，我們在這工作不僅環境優美而且待遇優厚，我在工作中接觸的工人比較多，他們也都挺喜歡這裡，因為像我們之前也都在別的地方礦上實習過，說實話，這裡的工作條件和環境都是最好的。』

　　企業的發展壯大，需要更多像黃明艷一樣優秀的大學生。在礦選車間中控室工作的吳達，與黃明艷同齡並同時進入鹿鳴鉬業。他來自湖北省京山縣，剛來黑龍江的時候他心裡還有些擔心，這裡的冰天雪地他從未見過，然而到了企業工作後他纔發現，冬天屋子裡居然能達到20多℃，這在他的老家是想都不敢想的事情，而讓他愛上這裡的還有黑龍江人豪爽的性格。

　　吳達說：『我們班組有好幾個老大哥，他們都非常關心和幫助我，有什麼不會的就問，他們都會毫無保留的教我，真挺讓人感動的。』

　　吳達的班長辛鐵介紹說，像吳達這樣的外地工人在企業中還有很多，這些遠離家鄉的外地孩子有著很多優秀的特質，他們更能吃苦耐勞，更上進。『你說這些孩子能不想家嘛，但是找到一個適合自己待遇優厚的工作很不容易，所以他們都很珍惜，我們這些企業中的老職工，就多帶帶，讓他們多學點，盡快成長起來。』辛鐵說。

　　吳達剛來企業時還是個普通工人，在磨浮車間做揀選工作，通過自己的努力，終於從普通工人做到了廠區中控室操作員的位置。

　　從小跟外婆長大的吳達每天最重要的事就是跟遠在湖北的外婆通話，有一次外婆跟他視頻想看看他工作的環境，看過之後外婆居然以為吳達騙她，外婆問：『采礦的廠子怎麼那麼乾淨呢』。吳達說：『現在都是機械化生產，工作環境好了很多呢。』好一頓解釋外婆纔安心。

　　記者問吳達這幾年最大的收獲是什麼，這個靦腆的小伙子說：『我現在工作得很舒心，而且在這我還找了個黑龍江媳婦，她剛在我老家生完孩子，年底我就把她們接回來了。』

　　黃明艷也在這裡收獲了愛情，愛人是單位同事，他們半個月前領了結婚證，還申請到了企業的福利房。『今年是我最開心的一年了，我領了證，分了房，我愛人還昇職了……』說到這一切，這個29歲的姑娘笑得像個孩子。

　　這裡的職工全部都有單身宿捨免費居住，有獨立衛生間和24小時熱水，雙職工還有家庭房可以居住。『這些年青人，都是企業的寶貝，他們纔是企業的未來與希望。』伊春鹿鳴鉬業副書記、工會主席劉紅光笑呵呵地說。

　　據介紹，企業現在滿負荷生產，去年向伊春納稅2.7億元，今年前5個月已納稅2.2億，預計全年將達到4個億。

　　談起地方對企業的支持，劉紅光用了兩個『無可挑剔』來表達：態度『無可挑剔』，效率『無可挑剔』。鹿鳴鉬業在伊春，享受的絕對是『貴賓』待遇。從建企業到現在，都有地方主要領導牽頭協調服務。

　　伊春不僅是林業資源型城市，還是礦產資源型城市。已探明儲量的就有36種，佔全省的百分之45%，具有上萬億元開發價值。『全國資源城市可持續發展規劃』中明確提出了『發展綠色礦業』。按照建設現代化綠色礦山的要求，鹿鳴鉬礦在生產過程中采用世界最先進的工藝流程，最大限度地降低粉塵污染。生產回水進行再利用，完全實現零排放。選礦廠副廠長修大偉介紹說：『選礦廠的工藝設備以先進、大型和高效為選擇標准。主要工藝環節和設備實現了自動化控制，采用了亞洲最大的半自磨機、世界最大的國產320立方米浮選機。我們的目標就是要把鉬礦打造成一個設備大型化、控制數字化、運轉高效化、管理先進化、資源集約化、礦山花園化的國際一流礦山。』

　　科學有序發展綠色礦業，牢牢把握『開發一點，保護一面，帶動全局』的總體要求，伊春正走在綠色化轉型發展的新路上。