黑龍江日報9月14日訊 年初以來，哈爾濱市勞動保障監察工作以『營商環境建設年』為中心，以『最多跑一次』改革為抓手，為全市企業提供良好用工環境和營商環境。

　　該局著力解決權力交叉、多頭執法問題，將勞動保障監察執法管轄重心持續下移，最大限度地為基層、為企業、為群眾提供優質、便捷、高效的執法服務。

　　為各級勞動保障監察機構昇級改造投訴舉報接待大廳，設立投訴舉報維權專線、開通網上投訴舉報平臺，建立社區投訴舉報受理點，進一步拓寬維權方式、暢通維權渠道。

　　企業信息采集、勞動保障書面審查和誠信評價全部實現網上辦理、不見面服務。

　　按照『雙隨機，一公開』執法體制要求，對除上級專項檢查要求、投訴舉報需調查事項外，原則上不開展入企執法檢查。今年以來，共開展6個專項執法，涉及企業1983戶、整改68戶。

　　他們采取多形式向用人單位和勞動者普及相關勞動保障法律法規，增強守法、用法意識。與市就業局、人纔局合作，在大型招聘現場，開展勞動保障專題宣傳，做到精准服務。

　　積極打造清正廉潔的勞動保障監察執法隊伍，堅決杜絕在執行公務過程中吃、拿、卡、要等不良風氣，堅決杜絕參加可能影響公務公正執行的接待活動。