東北網9月21日訊 『「三老四嚴」就是對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事;對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，是大慶精神、鐵人精神的重要組成部分』。這是市紀委監委在鐵人王進喜紀念館參觀時聽到的講解員的介紹。日前，市紀委監委開展『七個一』活動，即組織一次參觀活動、聆聽一場專題報告、講授一堂專題黨課、開展一次主題黨日活動、召開一次組織生活會、觀看一部鐵人電影、選樹一批先進典型。

　　這僅是市紀委監委繼承弘揚大慶精神鐵人精神、凝聚提昇隊伍戰斗力的一次生動實踐。

　　『融合、內核、壓力、動力，大慶精神鐵人精神、黨建工作、隊伍建設……』一連串的詞匯已經在市紀委常委、秘書長、監委委員、機關黨委書記趙殿興心裡盤旋了好些日子。『大慶精神、鐵人精神是大慶革命事業的源頭活水，作為管黨員的黨員、管乾部的乾部、管紀律的隊伍，就是要嚴字當頭，繼承和發揚優良傳統，引領黨建工作，武裝乾部隊伍，各項工作纔能取得實實在在的效果。』一個破題的念頭在他內心篤定，一系列黨建工作舉措也陸續在市紀委常委會議、市監委會議上敲定。

　　『就按這個手冊來』

　　——黨建工作要有嚴格的要求

　　『這手冊真細真具體，哪些需要自己動手完成的工作、什麼時候完成，都寫得明明白白、清清楚楚，黨建工作比原來更加規范、更加嚴格了。』這是每名黨員乾部翻看《大慶市紀委監委黨建工作手冊》後的第一感覺。

　　市紀委監委以政治建設為統領，不斷推動新時代大慶市紀檢監察機關黨建工作創新發展，面對從嚴治黨的新任務，研究新辦法、提出新要求。

　　機關黨委制定了『一文、十圖、一冊』，『一文』即印發《大慶市紀委監委關於嚴格執行黨的組織生活制度的意見》，對規范落實『三會一課』、組織生活會、談心談話等5項制度作出詳細規定;『十圖』即制作10個黨組織日常生活制度流程圖;『一冊』即制作《大慶市紀委監委黨建工作手冊》，細化26項黨建工作，發放給每名黨員乾部，做到工作有遵循。

　　『黨的組織生活不能走過場』

　　——黨建工作要有嚴密的組織

　　『請大家記住，今後黨員參加所有黨組織生活都要用這個筆記本做好記錄。』第八黨支部書記舉著『黨組織生活記錄本』對黨員們說。

　　這是市紀委監委黨建工作中落實『三會一課』制度的一個具體環節。

　　市紀委監委以規范化提昇黨建工作質量，從規范黨組織生活入手，實行『1+7+2』黨組織生活記錄管理模式。『1』是規范機關黨委會記錄、『7』是規范黨支部7種組織生活記錄、『2』是規范黨員個人組織生活和學習記錄，並統一定制10種、800餘個記錄本，實行統一格式、統一標准、分類管理。

　　同時，以『記錄本』為抓手，堅持對各支部開展組織生活情況實行全覆蓋檢查和定期抽查，前兩個季度發現並通報共性問題7個、個性問題83個，對2個支部3名黨員進行扣分，目前已全部整改到位。

　　通過規范、檢查，有效推動了組織生活制度落實。年初以來，共召開機關黨委(擴大)會議8次、支部黨員大會44次、支部委員會78次、黨小組會184次，支部書記講黨課27次。

　　『杜絕工作學習兩層皮』

　　——黨建工作要有嚴肅的態度

　　『我認為當事人應該屬於監察對象』『我覺得他的一些行為屬於違反中央八項規定精神范疇』……這是機關黨委開展的『每月一案』黨小組討論的一幕，既是業務知識開卷考試，也是辦案實戰模擬演練。

　　『每月寫學習心得，大會集中學、小組討論學、考試答題學，各種學習是比較多，會議也不少，但效果明顯，開展工作越來越得心應手了。』這是市紀委監委每名黨員乾部共同的體會。

　　市紀委監委以標准化引領黨建工作規范化，實現黨建工作與業務工作深度融合、一體推進。堅持開展『每月一案』研討活動，以黨支部或黨小組為單位集體學習《中華人民共和國監察法》和開展案例分析研討1600餘人次;以考促學，制定《業務素質考試方案》，上半年共組織全系統業務考試2次;開展『會前學法』活動，首批34名宣講同志陸續在市紀委常委(擴大)會上對參會同志作會前講法。每年，所有黨員乾部都要參與以考代訓，並且在年度業務大考中，拿起筆，走入考場，通過考卷認真匯報一年的學習成果。

　　『井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄』

　　——黨建工作要有嚴明的紀律

　　『現在我們更像一支部隊，一支用黨的理論和黨紀黨規鍛造而成的紀律部隊，通過嚴格的考核，讓每個黨員乾部感受到壓力，用大慶精神中的一句話就叫「井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄」。』市紀委監委在全市機關黨建工作經驗交流會上作典型發言。

　　市紀委監委以黨建帶隊建促業務提昇，充分發揮考核的『風向標』和『指揮棒』作用，建立『一查兩評』黨建考核機制，『一查』是日常檢查，『兩評』是支部書記述職測評和黨支部綜合考評。抓住支部書記這個『領頭羊』，『四責協同』壓實黨建責任，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向;科學運用考核結果，將黨建考核納入全委乾部年度考核體系，每名黨員綜合得分計入個人年度考核總分，考核結果排名在50%以後的，原則上一年內不予提拔重用。

　　『今天手頭案件就要辦結了，一會兒寫好學習心得，周末參加黨員志願服務活動，再去運動場練練4×100米接力，爭取在市直機關運動會上跑進前八名。』周五一早，派駐市公安局紀檢組副組長郭東偉就列出了計劃表。

　　知識競賽三等獎、演講比賽二等獎、乒乓球比賽團體第一名、職工運動會團體第八名、『感動大慶·身邊好人』稱號、『服務型』黨支部和『創新型』黨支部稱號……市紀委監委黨建工作堅持從嚴治黨，虛功實做，向壓力要動力，剛開始有些同志吃不消、感覺累，有意見、鬧情緒，但隨著工作推進，助推與牽引的同向合力效果不斷顯現，黨員乾部的乾勁越來越足了，隊伍朝氣始終蓬勃、士氣持續高漲。

　　『紀檢監察工作呈現「三降一低」，新發生違紀違法行為下降、越級上訪數量下降、處級乾部信訪下降，信訪總量增長率低;一季度全市立案增幅、留置人數、移送人數、市本級立案數、查辦處級乾部數均居全省前三位;上半年全市立案1386件，同比增長107.3%，增幅位居全省第二……』市紀委監委乾部大會上，市委常委、市紀委書記、監委主任崔永洪同志曬出市紀委監委工作半年成績單，全體黨員乾部群情越發振奮、斗志更加昂揚。