東北網2月13日訊 在推動組織工作不斷取得新成效過程中，綏濱縣委組織部以提昇組工信息工作質量水平為切入點，通過積極宣傳動員、認真結對幫帶、定期評比獎勵等方式，有效促進組工信息規范化、優質化，推動組織工作不斷取得新成效。

　　抓思想，促組工信息規范化。將信息撰寫和報送工作納入部門工作制度和年度重點工作任務，將每月10日定為信息集中報送日，切實提高了全體乾部對信息工作的重視度。每周五集中學習上級理論知識、工作動態和他山之石，通過集中授課、媒體自學、文件傳閱、座談研討等方式，有效提高全體乾部的政治站位，拓寬了思路視野，豐富了理論素養，激發了動筆熱情。

　　抓能力，促組工信息全員化。建立了『集中學習營』微信群，由辦公室集中篩選上傳精髓文章和信息，便於乾部學習借鑒。積極開展了『以老帶新』活動，通過『科長+科員』的模式，幫助一般乾部提高文字能力。重點針對新入部的同志，明確要求每人每月撰寫至少1篇網評信息、1篇工作信息，每年撰寫1篇調研文章，科長點對點講解、手把手幫帶，從破題定向、構思立框入手，從詞句和語法等細節把握，幫助『新人』快速適應角色、提高寫作能力。

　　抓質量，促組工信息優質化。建立了《文字材料逐級把關制度》，組工乾部撰寫的工作信息實行科室內部互檢，由各科室負責人把關後，再由主管副部長進行最終簽批上報，有效保證了信息內容數據的真實性和可追溯性。制定了《組工信息評比獎勵辦法》，根據在各級黨內主流刊物媒體發稿情況，給予通報表揚或證書獎勵，真正形成了人人參與、人人進步的濃厚氛圍，切實推動組工信息工作上層次上水平。