佳木斯市首屆扶貧產品特賣會售訂價值400多萬元的扶貧產品。

　　同江市衛華村第一書記、駐村工作隊隊長黃傳友幫助貧困戶准備燒柴。

　　黑龍江日報2月19日訊 『要在脫貧攻堅第一線建功立業……注意防寒保暖，保證安全，盡量抽空回家看看。』春節前，佳木斯市834名定點駐村扶貧工作隊隊員收到了市委組織部長既加油鼓勁又噓寒問暖的『家書』。

　　正在給村裡掛大紅燈籠的樺南縣梨樹村第一書記、市農發行駐村工作隊隊長陳成華跳下梯子，手捧書信，感慨萬千：『村民們都說咱工作隊是「娘家人」，我說市委組織部也是我們駐村乾部的「娘家人」啊。』

　　作為駐村工作隊的『大本營』，佳木斯市委組織部始終以真情關心、主動服務、嚴格管理為原則，借助教育培訓、督導檢查和獎懲激勵三個『指揮棒』，與駐村工作隊同心同力決戰脫貧攻堅。

　　教育培訓教出脫貧致富『金點子』

　　樺川縣愛國村今年引進的辣椒醬項目喜獲豐收，42戶貧困戶增收12萬多元，這個春節過得別有滋味。『還多虧市裡組織的那次駐村乾部業務培訓。』談起這個項目的起源，樺川縣愛國村第一書記、市衛生健康委駐村工作隊隊長馬凱宇說：『當時就覺得這個項目特別適合我們村，後來又請省農科院專家指導，到廣東實地考察，最終促成項目落地。』

　　助力脫貧攻堅既要有熱情，更要有能耐。為了提高駐村乾部的履職能力，市委組織部將駐村乾部的教育培訓作為助力脫貧攻堅的一項重要舉措，加大培訓力度、豐富培訓內容、創新培訓形式，采取理論輔導、實地觀摩、座談交流等方式，邀請電商、養殖等各領域的行家裡手和優秀駐村乾部現身說法。同時依托佳木斯定點駐村扶貧網等網絡平臺圍繞『經驗交流』『駐村日記』等專題專欄進行網上自主選學，開展培訓40餘期，培訓乾部1.3萬人次，充分發揮駐村『參謀部』作用。

　　督導檢查管出駐村扶貧『好把式』

　　『好乾部是選出來的，更是管出來的。』佳木斯市委組織部在加強駐村工作隊管理上也力爭做到嚴實兼備：建立駐村工作隊檔案，明確駐村工作隊的四項主要職責，制定考勤請假、工作報告、工作清單等8項制度，細化了駐地亮旗、APP簽到等10項具體要求，並通過不定期的暗訪督查、談心談話、實地走訪等方式讓駐村乾部『駐村』更『助村』。

　　同江市團發村由兩個自然屯合並而成，兩屯人總鬧別扭，也一度影響了駐村工作隊排名。今年情況大逆轉，現在兩個屯的村民每天在一起扭秧歌，平時鎮裡開會總是坐在旮旯的村『老三位』也終於挺直了腰杆。

　　工作隊新任隊長林長征把『後進』變『先進』的秘訣歸結為市委組織部副部長孫玉軍與他的一次談心談話：人心齊，纔能泰山移。要發揮工作隊文化引領作用，以文化促團結，以黨建促脫貧。

　　獎懲激勵育出領導乾部『好苗子』

　　鮮明的用人導向，脫貧攻堅一線就是一塊『試金石』。不久前，湯原縣雙全村第一書記、市城鄉建設局駐村工作隊隊長張鐵強由於在駐村期間表現突出被提拔任命為市建築節能辦公室主任，在駐村工作領域引起強烈反響。張鐵強表示這不僅是組織對自己駐村工作的認可，更是對自己、對駐村乾部的激勵和鞭策。

　　市委組織部先後3次下發文件，對駐村工作隊的獎懲激勵做了明確的規定，目前全市已表彰獎勵『雙佳』等各級駐村乾部130餘名，32名乾部獲得省級獎勵，4名表現突出的第一書記、市派工作隊隊長提拔到處級崗位，28名乾部納入市管後備乾部隊伍。相反，在年度考核中將7個工作隊評定為『一般』檔次及以下，對13個市派工作隊派出單位下發了整改通知，約談了7個派出單位負責人。

　　『我們就是要做到業務上支持、政治上關心、生活上照顧、紀律上從嚴，努力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的不走的工作隊。』基層辦主任、駐村辦副主任袁宏濤說。