東北網2月26日訊(記者 郎艾迪)26日，哈爾濱市人力資源和社會保障工作會議召開，對2018年工作進行了總結，並安排部署2019重點工作任務。

　　2019年，哈爾濱市人社系統將更多資金用於創業帶動就業補貼、職業培訓補貼、技能提昇補貼、就業見習補貼等方面，確保實現促進型支出佔省撥資金50%的目標。全年城鎮新就業9.8萬人，城鎮新增就業9萬人，失業人員再就業5.9萬人，就業困難人員再就業2.2萬人，城鎮登記失業率控制在4.3 %以內。

　　全市企業職工養老保險、城鄉居民養老保險、工傷保險和失業保險參保人數分別達到246.2萬人、230萬人、138萬人、99萬人。

　　建立養老(企業、機關事業、城鄉居民)、失業、工傷『三險合一』的社保經辦管理服務體系，逐步實現全市經辦流程、管理模式、信息系統『三統一』。實現各險種『一站式』服務和『綜合櫃員制』服務。開展助保貸款，做好流動人員檔案的接收、保管、使用、工齡認定、退休審批等各項社會化服務工作。

　　貫徹落實職業年金辦法。做好哈市原試點清理規范人員養老保險關系轉移工作。有效推進新老農保制度銜接，6月底前妥善解決『老農保』遺留問題，落實好城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。提高靈活就業人員繳費基數上限標准，從全省在崗職工平均工資的100%提高至300%。積極做好社會保險費征繳管理職責移交工作。同時，將市本級存檔人員正常退休以及機關參公單位工作人員工齡滿30年提前退休、區屬事業單位因病提前退休、流動人員正常退休的審核權限下放至六個主城區；機關事業養老保險隸屬於區級經辦機構管轄的參保單位經辦業務全部下放；工傷認定權限下放至各區。

　　加大高技能人纔培訓基地建設，建成3個高技能人纔培訓基地和7個技能大師工作室。開展『哈爾濱市技能大獎』和『哈爾濱市技術能手』選拔活動，激發人纔乾事創業熱情。