生活報3月8日訊 6日，記者在哈爾濱市召開的2019年全市教育工作暨黨風廉政建設工作會議上獲悉，2019年哈市遴選10名教育家型校長成立校長發展共同體，同時，教育的績效工資將向班主任傾斜，將惠及近2萬名教師。落實教師福利政策，每年為中小學教職工進行免費體檢，惠及7萬餘人。
2019年，哈市還將完善教師資格准入和退出機制，做好2019年公費師范生選聘工作。繼續實施《哈爾濱市教師培訓三年行動計劃》和《哈爾濱市基礎教育乾部培訓工作行動計劃(2018-2020年)》,構建系統化、專業化、規范化、信息化、特色化的教師校長培訓體系。建立名師工作室『1+ 1+N』一體化機制，遴選10名教育家型校長成立2019年校長發展共同體。
做好教研工作。充分發揮教研、科研、培訓、電教信息『四位一體』優勢作用，完善三級教研協同工作體系，深入開展靶向精准教研。進一步優化『燭光杯』課堂教學展示、教研基地建設、區域現場教研、網絡教研、校本研修活動，做好教育教學視導調研的跟蹤問效。研究制定各學段教育教學質量考核評估標准，上半年出臺《哈爾濱市中小學教育教學質量評估體系》，9月份啟動實施。加強研培機構建設，著力把教師發展中心建設成為哈爾濱市新時代教師隊伍建設發展平臺。
據悉，2019年哈市還將加強師德師風建設，全面提高教師隊伍整體素質。哈市已經出臺了《關於進一步加強中小學師德建設的若乾意見》《中小學教師師德考核負面清單》《中小學教師職業道德行為准則》《中小學(幼兒園)六條禁令》等系列文件，把師德建設作為學校素質教育評估、學校工作考核的重要指標。2019年，哈市將開展師德建設提昇年活動，表彰『四有』好老師、好校長。強化正面弘揚,以先進典型引領廣大教師學先進、當標兵,在引導廣大教師以德立身、以德立學以德施教,引導學生健康成長。
