東北網3月26日訊(段春山 記者 佘雨桐)近日，黑龍江高院為了推進落實『努力讓老百姓在全省法院打官司不求人』這一莊嚴承諾，制定了工作方案。

　　方案要求全省法院要圍繞『立案不求人』，著力提昇訴訟服務質效；圍繞『審判不求人』，著力提昇審判工作質效；圍繞『執行不求人』，著力提昇執行工作質效；圍繞『信訪不求人』，著力提昇矛盾糾紛化解成效，推動法院工作高質量發展，重塑法治化營商新環境，不斷增強人民群眾對法院工作的滿意度和司法獲得感、幸福感、安全感。

　　方案要求，全省法院要緊密結合『深化機關作風整頓優化營商環境』『解放思想推動高質量發展大討論』和整治形式主義官僚主義等系列重大活動開展，堅持問題導向，抓住立案、審判、執行、信訪等司法審判執行關鍵環節，聚焦立案等窗口部門，盯緊審判權、執行權運行的各個節點，認真研究、深入剖析導致老百姓感覺到『打官司難』『打官司求人』的諸多問題及成因，認真解決人民群眾反映的問題，大力加強法院隊伍司法能力和司法形象建設，弘揚中國特色社會主義法治文化，使尊法、學法、守法、用法成為全社會的共同追求。

　　全省各級法院要聚焦如何讓老百姓打官司『不用求人』『不去求人』和不相信『求人能打得贏官司』三個維度，深入開展『打官司不求人』大討論大調研大宣傳活動，重點解決思想認識、理念觀念和對待老百姓的感情、態度、作風問題，重點解決司法能力、制度機制、科技保障、監督管理等問題。通過評查發改案件、甄別信訪線索、開展當事人回訪、組織乾警和當事人及社會各界代表座談等形式，認真排查全節點風險，大力壓縮和堵塞『求人』的空間和機會。以提昇審判執行質效和司法公信力為核心，加強審判執行全流程、標准化建設，再造審判流程，將從立案到結案各個節點的工作要點、時限要求、流程標准、崗位指引等嵌入信息化辦案平臺，從制度機制和利用科技手段上清除權力尋租空間。推進全省法院管理制度化標准化現代化建設，強化全方位科技支橕，強化審判執行管理和監督，深化司法公開，落實一次性告知、發放公開信和廉政監督卡制度，用好全省法院法官監督平臺，堵塞管理監督漏洞和『盲點』，讓權力在有效管理和監督下運行，讓老百姓不用求人打官司。