東北網4月18日訊(記者 王春穎)記者近日從哈爾濱市教育局獲悉，為切實預防中小學(幼兒園)教師收受家長紅包和禮品、禮金問題的發生，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，營造風清氣正的教育環境，哈爾濱市教育局印發預防中小學(幼兒園)教師收受紅包等問題十項舉措，要求區、縣(市)和市兩級教育行政部門分別向社會公布師德問題舉報電話、郵箱；哈爾濱市教育局在哈爾濱教育雲平臺設立『家校直通車』欄目，家長可隨時反映問題和訴求。

　　舉措一：定期召開家長對話會

　　每學期開學初和放假前，所有學校(幼兒園)分別召開一次家長對話會，開學初的家長對話會要以『教師拒收禮、家長不送禮』承諾為主要內容，放假前的家長對話會主要是廣泛聽取學生和家長意見和建議。

　　舉措二：常規排查處理

　　每年的『五一』和『十一』前後，各中小學校(幼兒園)分別開展一次收受紅包等問題線索排查，排查重點是執行《哈爾濱市中小學(幼兒園)教師六條禁令》的情況和校長廉潔自律的情況。排查工作由區、縣(市)教育局統一組織，堅持專人包校、責任到人。

　　舉措三：重點排查處理

　　在中小學生(幼兒)畢業離校(園)前，采取向畢業年級(畢業班)學生(幼兒)和家長發放問卷、召開對話會等形式，對任課(帶班)教師收受紅包等違反《哈爾濱市中小學(幼兒園)教師六條禁令》的行為進行重點排查。

　　舉措四：區、縣(市)級巡查

　　每年元旦、『三八』節、教師節等重大節日前後，區、縣(市)教育局巡查組，集中對教師收受紅包等問題進行巡查，公布舉報電話和郵箱，受理、核實並查處。

　　舉措五：市級巡查

　　每年元旦、『三八』節、教師節等重大節日前後，由市教育局和市紀委監委駐市教育局紀檢組組成聯合巡查組，集中對教師收受紅包等問題線索進行核實巡查，公布舉報電話和郵箱，受理、核實並查處。

　　舉措六：暢通訴求渠道

　　區、縣(市)和市兩級教育行政部門分別向社會公布師德問題舉報電話、郵箱；市教育局在哈爾濱教育雲平臺設立『家校直通車』欄目，家長可隨時反映問題和訴求。

　　舉措七：限時辦結和及時報告

　　對於教師收受紅包等問題，堅持快查快辦、限時辦結，區、縣(市)教育局及主管部門原則上要在事件發生或問題被反映、曝光7個工作日內查清辦結；發生重大師德問題事件或輿情應及時、逐級報告。對於不報告、不處理的單位嚴肅問責。

　　舉措八：突出師德考核評價

　　結合每學期師德常規考核評價，重點圍繞教師收受紅包等違反《哈爾濱市中小學(幼兒園)教師六條禁令》的行為開展師德專項考核評價。考核評價結合年度教師師德考核基礎上，再采取家長評、同事評和學校評(『三評』)方式進行，由學校指定專人負責，校長親自組織。對違反《哈爾濱市中小學(幼兒園)教師六條禁令》的教師，嚴格按《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》(2018年修訂)處理。各區、縣(市)教育局將教師收受紅包等問題情況納入對學校的年度考核之中，市教育局將各對區、縣(市)教育局開展此項工作情況納入對區、縣(市)教育局的年度考核之中。

　　舉措九：校長承擔主體責任

　　對於在預防教師收受紅包等問題工作中積極主動、成效明顯的校長給予表彰，對重視不夠、工作被動以及發生問題的學校校長堅持追責、問責。

　　舉措十：集中通報反面典型

　　教師收受紅包等問題一經查實，將作為反面典型分別在區、縣(市)和市兩級教育系統進行通報，在廣大教師群體中強化警示和震懾作用。