東北網10月11日訊 9月29日，記者從市人社局獲悉，為充分發揮失業保險基金功能、減輕用人單位負擔，激勵用人單位承擔穩定就業的社會責任，助推我市經濟社會健康發展，我市出臺《失業保險支持用人單位穩定崗位的實施方案》(簡稱方案)。

　　人社部門劃定扶持用人單位范圍

　　據市人社局工作人員介紹，我市劃定扶持用人單位范圍：在我市范圍內生產經營活動符合國家產業結構調整和環保政策;依法參加失業保險，並履行繳費義務的;主動承擔社會貴任，承諾不裁員或少裁員的;無嚴重違法失信行為;對本市經濟發展、吸納就業、穩定崗位做出貢獻的用人單位，可以申請失業保險穩崗補貼。

　　據了解，我市在繼續實施用人單位穩崗補貼政策基礎上，加大以返還部分失業保險穩定就業崗位工作力度，對不裁員或少裁員的參保企業，返還企業及其職工上年度實際繳納失業保險費50%(以下簡稱『企業穩崗返還』)，2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不載員或少裁員的參保企業，返還6個月企業及其職工上年度應繳納社會保險費的50%(以下簡稱『暫時經營困難企業穩崗返還』)。

　　申請『用人單位穩崗返還』應具備以下條件

　　據了解，用人單位想要申請『穩崗補貼』需要符合這兩個基本條件：一是生產經營活動符合國家產業結構調整和環保政策;二是上年度未裁員或裁員率低於大慶市城鎮登記失業率，2018年度大慶城鎮登記失業率為3.76%，本年度采取有效措施不裁員或少裁員。

　　申請『用人單位穩崗返還』應同時具備以下條件：依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，近3年內無欠費記錄;依法參加失業保險並足額繳納失業保險費12個月以上;申請『暫時經營困難企業穩崗返還』的應同時具備依法參加社會保險並足額繳納社會保險費12個月以上，還需符合《大慶市面臨暫時性生產經營困難且恢復有望企業認定標准》，並提供與工會組織協商制定的穩定就業崗位措施。

　　每個單位每年只享受一次『穩崗補貼』

　　記者了解到，穩崗返還資金主要用於職工生活補助、企業或職工繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提昇培訓等穩定就業崗位的相關支出。

　　穩崗返還資金一次性發放，同一企業同一年度只能享受其中一項。參保單位向所屬失業保險經辦部門提出申請。

　　用人單位在申請時要准備好相關材料：填寫《用人單位享受失業保險基金穩崗補貼申請審批表》《用人單位2018年繳納社會保險費情況表》，經市、縣(區)養老、醫療、失業經辦機構確認蓋章;經市、縣(區)人社部門認定的裁員情況;營業執照原件及復印件、開戶許可證原件及復印件;2018年穩崗補貼使用相關票據及附件。

　　申請『暫時經營困難企業穩崗返還』的用人單位，除具備上述材料外，還應提交《『暫時經營困難企業穩崗返還』社會保險費申請審批表》《用人單位2018年繳納社會保險費情況表》，經市、縣(區)養老、醫療、失業經辦機構確認蓋章;認定部門出具的『面臨暫時性生產經營困難且恢復有望企業』的認定書;企業與工會協商制定的穩定就業崗位措施。

　　此次申請即日起開始，至10月31日截止，年底前，人社部門將穩崗補貼發放到位。

　　市人社局工作人員提醒，對采取弄虛作假方式騙取補貼的單位，一經查實，將取消其以後申請補貼的資格。如有相關問題，可撥打市人社局電話4671940諮詢。