東北網11月5日訊 愛輝區探索新途徑，不斷加大非公企業黨建工作力度，持續增強非公企業中黨的影響力，增強了黨組織在非公企業領域的號召力、凝聚力和戰斗力。

　　嚴格標准、好中選優，把優秀員工培養成黨員。從企業經營管理人員高學歷、高職稱、高技術的員工中，生產能手、企業骨乾、先進工作者中，培養一批入黨積極分子；通過開展『崗位練兵、技能比武』『我為企業獻一策』等活動，從一線員工中選拔優秀人纔，作為入黨積極分子，重點培養，引來黨員發展的『源頭活水』。

　　善於發現、用心培育，把黨員職工推薦到關鍵崗位。非公企業黨組織負責人推薦優秀黨員到『黨員責任崗』『黨員示范崗』『黨員先鋒崗』等崗位工作，充分發揮黨員的模范帶頭作用。根據黨員職工的特長和優勢，推薦並合理確定崗位，形成『關鍵崗位有黨員把關』『關鍵時刻有黨員帶頭』的良好局面，使黨員職工成為企業發展不可或缺的重要力量。

　　重點培養、選培結合，把優秀黨員培養成黨組織負責人。優中選優，選配一批引領帶動能力強、創新發展能力強、凝聚員工能力強的優秀黨員擔任黨組織負責人。通過黨員自薦、黨建指導員推薦、上級黨組織評薦，確定後備人選，采取集中培訓、崗位輪訓等方式，培養黨組織負責人。

　　多措並舉，把企業黨組織負責人推薦到管理層。推薦優秀黨組織負責人進入企業經營管理層，建立黨組織負責人列席企業重大決策會議制度，通過實踐鍛煉，提昇其經營管理能力，助其成為黨務工作和經營管理的復合型人纔。