東北網11月11日訊 前三季度，齊齊哈爾市勞務派遣、人力資源服務工作穩中有進，用人用工引入輸出體系不斷健全，市場服務內容日漸豐富，就業創業活力不斷加強，為圓滿完成全年工作打下堅實基礎。

　　目前，齊齊哈爾市人力資源服務企業數量為41戶，其中，20戶公益性企業、21戶經營性企業。自齊齊哈爾市開展『一網通辦』業務以來，通過網上申請辦理，實現了馬上辦，不斷充盈各縣(市)區人力資源市場內涵。

　　其中20戶公益企業與上季度相比增加5戶，其中規上企業2戶，整體運行均較為平穩。重點監測2戶企業前三季度營業總收入1318.4萬元，同比增長19.6%。如鴻信人力資源服務公司營業收入、利潤總額分別為811.4萬元、54萬元，比去年同期分別增長89.5%、75.9%，該公司今年新增了社保代繳業務，從而營業收入及利潤總額得到了增長。

　　與此同時，自2017年開始，齊齊哈爾市創新先行將勞務派遣經營許可證權下放各縣(市)區，實現企業辦證『少跑腿』，使得全市派遣服務企業由20幾戶上昇到80戶左右，提昇了派遣用工服務功能。目前，齊齊哈爾市規上及成長型勞務派遣企業28戶，其中規上企業6戶。按照人社部《勞務派遣暫行規定》要求，勞務派遣企業應與被派遣勞動者訂立2年以上的勞動合同，這也保證了勞務派遣企業的營業收入及用工人數可以在兩年內保持相對穩定。

　　目前，重點監測企業6戶，前三季度營業總收入10134.4萬元，比去年同期增長21.4%。用工人數保持平穩，部分企業用工人數下降，這是由勞務派遣企業的特點，如能力較強的勞務派遣員工轉正、能力不符合要求的被退回公司、工作強度不適應導致主動辭職等所導致的。除了與本地經濟發展情況緊密關聯之外，部分成長型勞務派遣企業還由於個別用工單位而存在季節性特點，如齊齊哈爾市部分勞務派遣企業的合作單位是中儲糧的下屬糧庫，這些糧庫只在秋收時需要人力，收糧結束即協議終止。所以部分勞務派遣企業每年只在秋季營業收入有所上漲，秋季結束則營業收入相應回落。

　　從前三季度的運行情況來看，全年發展趨勢持續平穩。接下來，市人社局將深入貫徹開展『走流程』工作指示精神，全力促進勞務派遣企業、人力資源服務企業入駐勞動力市場，為企業提供更加優質高效便捷的服務。