在第二批『不忘初心、牢記使命』主題教育中，黑龍江各地立足自身實際、創新方式方法，注重發揮基層黨支部的作用，提昇為民服務的意識，切實解決群眾急、懮、盼的緊迫問題，不斷推動主題教育取得實效。

　　『前段時間有一起交通肇事糾紛，受害方來到法院准備起訴肇事方索要醫藥費。糾紛被轉到人民調解室後，我們跟肇事方嘮了一通，動之以情、曉之以理，不到兩天，受害方就收到了賠償。』近日，退休法官丁樹山的『老丁調解室』再次順利化解了一場糾紛。

　　在大慶，像老丁一樣的專業調解室已經組建了1000多個，涉及生活中的方方面面。在主題教育中，大慶市司法部門把服務民生福祉作為出發點和落腳點，建成了市、縣、鄉、村四級全覆蓋的法律服務平臺體系。農田糾紛、職工糾紛、購租房合同糾紛……現在，很多矛盾糾紛不用上法庭，直接止步調解室。

　　推動各級領導乾部深入基層一線，切身體驗群眾在辦事中遇到的難題，通過『走流程』的方式，黑龍江的領導乾部由辦事流程的設計者變為辦事流程的使用者，由坐在機關想問題轉為辦事一線直接發現問題。

　　『農村環境一天比一天好，心裡敞亮多了！』家住長興鄉的付大娘逢人就講現在住得好。主題教育開展以來，七臺河市婦聯通過『走邊、入角、近群眾』活動，聚焦農村環境的『髒亂差』，走訪了60個村屯，組織200多名婦聯乾部和500多名巾幗志願者到農村婦女家裡打掃衛生，做給婦女看、帶著婦女乾，創建了200個省級示范戶。

　　坑窪填平了，垃圾不見了，辦事少跑腿了……在黑龍江，為民服務解難題已經成為常態，主題教育走深走實走細，正在走進百姓心裡。

　　在哈爾濱新區，如何深化『放管服』改革，打造『辦事不求人』的營商環境，解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，成了重中之重。為此，新區在負面清單管理模式、相對集中行政許可權改革、企業投資項目『承諾即開工』改革、『一門一網一窗』改革、一件事最多跑一次、不見面審批、政銀企合作等方面先行先試，圍繞破解營商環境中的『堵點』『痛點』，不斷在改善基礎設施、提高服務水平、營造法治環境建設方面尋求新突破。