黑龍江日報12月31日訊 精准聚焦形式主義突出問題，堅決防止文山會海反彈回潮。孫吳縣采取文件『十不發』、會議『十不開』、督檢考『八不得』、調查研究『七不准』等工作方法，紮實推進為基層減負工作，確保『基層減負年』工作質效。

　　『精文減會』把乾部從無謂的事務中解脫出來。孫吳縣劃出了大幅精簡文件、會議的硬杠杠，明確縣級以下發文和召開會議比2018年度減少40%的量化指標，從縣委縣政府做起，大幅度精簡文件、會議。截至2019年11月底，縣本級發文151件，同比下降54%，召開會議67次，同比下降46%。同時，發揚『短實新』文風，通過壓縮文件篇幅、嚴格審核把關、控制發放范圍等措施提昇了文件的針對性、實效性和可操作性。提倡少開會、開短會、開解決問題的會，加強會議的計劃和統籌，把范圍相似、內容相關、時間相近的會議進行整合，套開會議9次，合開會議7次，連開會議1次。在『精文簡會』的同時，切實提高了文件、會議質量。

　　『瘦身除痕』給基層減少不必要的壓力。對原有督查檢查考核事項61項進行梳理，撤銷34項，合並12項，保留15項。截至2019年11月底，全縣共開展督查檢查考核10項，同比下降70%，有效控制了總量和頻次。嚴格執行審批報備制度，計劃外3項的督查檢查考核均按程序進行了審批備案。

　　堅持用事實說話，用實效評價。倡導以『不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場』和隨機抽查方式開展真督實查；一般不在公休日、法定節假日到基層開展工作；不得動輒簽訂『責任狀』，以分解下達指標、考核驗收等方式，變相推卸責任、簡單化推進工作；除有明確規定外不得以任何形式對基層搞『一票否決』。消除過度留痕、過多檢查給基層帶來的不必要的壓力，讓基層乾部把工作的著力點聚集到實實在在的成效上。

　　推動各級乾部沈到一線去。調研統籌，不紮堆，不擾民，不搞一窩蜂，堅決杜絕講排場、不務實的調研活動。結合貫徹落實中央八項規定和省委九項規定精神，要求不增加基層和企業負擔，不影響調研對象單位正常工作，不乾擾企業正常生產經營，提倡深入基層蹲點式調研，推動各級乾部沈到一線去，深入到百姓中去，形成問題在一線解決、工作在一線推進、乾部在一線鍛煉、作風在一線轉變的濃厚氛圍。通過現場踏查、走訪座談等形式，在促進調研成果轉化，促進調研形成意見和建議的落實上下功夫，使調研報告真正轉化為縣委縣政府決策的參考和依據。

　　真減負、減真負，孫吳縣改進減負工作機制。依規依紀依法嚴肅問責，精准運用監督執紀『四種形態』，做好問責『後半篇文章』；充分發揮乾部考核評價的激勵鞭策作用，完善乾部考核評價機制；落實排查整治工作機制，重點排查整改『口號喊得震天響、行動起來輕飄飄』的問題，堅決向形式主義、官僚主義開刀，把為基層減負各項要求落到實處。