黑龍江日報1月13日訊 一石激起千層浪。12日上午，省長王文濤在政府工作報告中談到，『以「頭雁行動」留住科教領域「四梁八柱」，首批支持92個團隊，集聚各類高層次人纔873人。新晉4位院士，在黑龍江工作的兩院院士達42位。』一連串的喜人數字，令與會的省人大代表、政協委員感慨萬千、興奮不已。

　　築巢留雁『頭雁』『春雁』齊飛來

　　回望2019年，省委省政府作出重大人纔戰略部署，實施『頭雁行動』方案，安排專項資金，對首批入選的92支『頭雁』團隊進行支持。省政協委員向文勝就是一名『頭雁』，他的寒地糧食作物優質高效生產創新團隊，審定糧食作物新品種15個，累計推廣3000餘萬畝，創造經濟效益33億元以上。他認為，『頭雁行動』優質高效，落地見效，只要繼續讓好政策落到細處實處，就能吸引、留住各方面高端人纔，助推龍江高質量發展。

　　『2019年，哈爾濱醫科大學慢病防治和創新藥物研發項目入選首批「頭雁」團隊，為學校中青年人纔的穩定與培養提供了更加適宜的發展環境，創造了傲人的獎項和成果。』省人大代表楊艷傑說，更為可喜的是，許多被輸送國外著名研究機構深造的優秀畢業生，學成畢業後，選擇了回到團隊繼續從事教學和科研工作。

　　省政協委員張志坤在接受記者采訪時談到，『頭雁行動』出臺十分及時，對龍江留纔引纔育纔發揮了巨大的作用。『但「頭雁行動」應該只是一個開始，要想從根本上解決人纔問題，龍江還有很多路要走。』張志坤建議，『頭雁行動』和『春雁行動』都十分注重留住人纔，在留纔的同時仍須繼續吸引人纔。他告訴記者，東北林業大學多年來除了傳統的育纔留纔引纔措施外，還重視柔性引纔，讓更多國內外人纔為龍江高質量發展服務。

　　『頭雁』飛得高更需『雁陣』隨

　　研讀政府工作報告，代表、委員尤為欣喜的是，我省將繼續實施『頭雁行動』，完善『頭雁+團隊+平臺+項目』模式。啟動實施『春雁行動』，吸引更多青年骨乾人纔留在龍江、紮根龍江。他們從這短短的兩句話中讀出了新意——黑龍江正在更有針對性地制定人纔政策和優化人纔發展環境，這樣『精准』施政，不但能讓更多『頭雁』紮根龍江，也能讓『春雁』不再東南飛。

　　為了讓『頭雁』飛得遠、帶得動『雁群』，必須確保『雁陣』陣型齊整、形成合力，必須有源源不斷的中青年人纔『雁陣』作為補充。省人大代表王永清建議，建立『頭雁引領春雁齊飛』的人纔發展新機制，進一步完善我省人纔隊伍培育的政策體系。配合『頭雁』，形成優秀人纔成長進階的完整鏈條。給予『春雁』專項扶持，有計劃、分梯次打造『金字塔』式『雁陣隊伍』，進一步叫響和擦亮龍江『頭雁引領春雁齊飛』的人纔政策品牌。

　　省政協委員劉叢巍十分看重『春雁行動』。他說，通過『春雁行動』，可以留住青年人纔，促進他們的成長，為龍江儲備人纔隊伍，這是打基礎謀長遠的百年大計。

　　『頭雁』領『春雁』培育龍江後備人纔

　　據了解，『春雁行動』方案有關部門正在牽頭組織研究設計當中，基本定位是將『春雁行動』作為正在實施的『頭雁行動』的系列和配套項目。通過資金、項目、政策等加大支持，積極鼓勵全省優秀青年人纔自主開展人纔培養、科學研究、成果轉化、國際交流、社會服務和文化傳承創新，加快提昇自身的學術能力和學術水平。

　　很多代表、委員紛紛點贊我省繼『頭雁行動』後的『春雁』舉措。省人大代表鄭秋?認為，這能夠通過項目實施，留住、引進、用好一大批優秀青年創新人纔，為我省傑出人纔和領軍人纔隊伍建設培育後備力量，從而保證我省高層次人纔隊伍實現可持續發展。

　　對此，劉叢巍建議，可以根據各類畢業生的學歷、專業、素質和潛質等因素，有目標、突出個性化地進行分類培養，如科研人纔、中高層管理人纔、高素質專業技術人纔等，重點培養一批專業化的青年英纔，助力他們成長為高端人纔。