東北網3月11日訊(劉雨軒 記者 周秘)日前，省國資委研究出臺了12條政策措施，積極為穩定職工、穩定就業創造條件。建投集團帶領各權屬企業統籌處理好疫情期間的生產經營與勞動用工問題，為黑龍江省保民生、保就業發揮好大型國有企業的表率作用，以實際行動彰顯使命擔當。
龍建股份：預付工資保障民生
龍建股份以項目為單位，在綏化項目17個標段、哈肇項目11個標段，預付農民工1個月的工資，總金額超過1000萬元；省『百大項目』京哈項目向農民工預付了1個月的工資，共計94萬元；龍建五公司部分項目部對已經進場隔離和簽署用工協議的農民工，也預支了1個月的工資。各項目部切實維護好疫情期間農民工的合法權益，有效滿足了農民工家庭農業生產資金急需，確保施工勞務隊伍就業穩定。
龍江安裝集團：屬地就近吸納用工
龍安六公司七臺河聯順項目、龍安三公司安徽六安天然氣項目的部分工程已經恢復施工，兩個項目最大限度地續聘去年的勞務及技術工人隊伍，並采用網絡招工、就近用工的模式，吸納本地人員零散就業。
水利水電集團：『四個一批』定點幫扶
水利水電集團開通返崗務工『點對點』服務，建立協調用工機制，保證原班人馬有崗可返，做到支持返崗復工一批、幫助招聘錄用一批、鼓勵重大項目吸納一批、積極主動安置一批。同時，優先安排就業困難員工，並對穩崗壓力大的項目進行重點幫扶，讓企業擁有復工復產的充足人力資源。結合實際、精准施策，開展網絡『雲就業』，積極做好高校畢業生線上校園招聘、網上面試、網上簽約、網上報到等工作。
據悉，為解決復工返崗人員的出行問題，龍建股份、龍江安裝集團、水利水電集團的復產復工項目對人員返崗進行科學規劃，安排了返崗專用車輛，在機場、車站建立人員對接點，確保點對點送人到崗。有條件的項目還對進場後隔離的項目人員進行防疫、安全、技能等線上培訓，使返崗人員在隔離結束後，以最佳狀態投入到一線生產建設中去。
