黑龍江日報9月13日訊 如何做好重點領域、重點產業鏈『高精尖』技能人纔和創新人纔培養，幫助企業培育留住用好人纔？省總工會提出，構建聯動貫通的競賽體系，以『人教崗』為突破口，抓好人纔培養選拔，促進產業工人綜合素質提昇，進而推動工業強省建設。這是記者從日前召開的省總工會十一屆八次常委(擴大)會議上獲悉的。

　　『五個百萬』競賽開展一年來，『品牌效應』顯著。據了解，截至目前全省共舉辦各類競賽2.36萬場，參賽企業3.2萬家，參賽職工262萬人次。通過競賽選樹各類工匠637人，獲得技能等級提昇6593人，結成『師帶徒』7269對，提出合理化建議1.45萬條，總結先進操作法1862項，獲國家專利225項目，轉化經濟效益6.01億元。

　　下一步，省總將推動建立市、縣、企業各級競賽激勵和保障機制，在學歷職稱、獎勵額度、福利待遇等方面作出明確規定。圍繞省委省政府確定的7條重點產業鏈謀劃競賽規劃，助力我省產業轉型昇級。

　　通過舉辦全省職工職業技能大賽和制造業各項賽事，完成對晉昇技師和高級技師一線產業工人的補助工作。試點推動產教融合、校企合作。各市(地)選擇部分重點企業，聯合相關部門、技工院校，縱向推進『人教崗』融合，為企業解決招工難問題。