東北網9月15日訊 9月11日，龍鳳區人社局、住建局組織轄區在建社會投資、政府投資工程項目的12家建設單位、18家施工單位負責人、勞資人員共計60餘人召開根治欠薪專題工作會議，全力推進各建設單位、施工企業嚴格落實工資保障支付制度，嚴格規范用工及支付管理，全面提昇勞動用工管理水平提高，預防和減少拖欠農民工工資事件發生。

　　會上，首先傳達了大慶市根治欠薪工作領導小組辦公室《關於進一步做好根治欠薪重點工作的通知》(慶治欠辦函〔2020〕13號)文件精神，通報了國家根治欠薪對我省考核情況，並對國家考核中存在的普遍性問題向各建設單位、施工單位提出了具體要求，會後立即進行整改。

　　其次，龍鳳區勞動保障監察局局長趙喜剛對《保障農民工工資支付條例》進行了全面解讀，並重點講解了在保障農民工工資支付上建設單位、施工單位擔負的義務，以及出現拖欠農民工工資時建設單位、施工單位所負的法律責任。同時，要求施工總包單位要切實負起責任，嚴格執行先簽合同後進場制度，並通過農民工工資專戶按月足額發放工資，如果施工總包單位沒有按照要求執行而出現的拖欠事件，一經發現龍鳳區人社局將依法予以行政處罰，並通過『信用龍江』予以社會公示。

　　最後，龍鳳區住建局副局長劉龍從行業主管部門角度，對建設單位在工程款結算、工資款撥付上提出具體要求，對施工總包單位實名制管理上提出明確要求，同時重點解讀了違法轉包、發包、掛靠等相關情形的界定，以及出現違法轉包、發包時相關單位所負的法律責任和所應受到的行政處罰。

　　會議還結合目前根治欠薪重點工作提出具體要求：一是各單位要高度重視根治欠薪工作，指派專人按要求及時向龍鳳區根治欠薪領導小組辦公室報送自查表。二是要立即開展自查自糾，認真整改存在的問題，特別是拖欠農民工工資問題及苗頭。三是要加大執法檢查力度，依法嚴厲查處拖欠農民工工資等違法行為，堅決維護廣大農民工合法權益。