東北網11月13日訊(記者 孫英鑫) 今年，哈爾濱市出臺有針對性的政策措施，助力哈爾濱企業吸引留住用好高校畢業生人纔，努力打造人纔『安心』『安身』『安業』的優良環境。13日，哈爾濱市人社部門就《關於鼓勵來哈就業創業落戶的若乾政策》人們關心的問題進行了解答。

　　1、總部位於外地，分公司在哈市，員工的勞動合同與總部簽訂，養老保險在哈市，是否享受政策。

　　答：可以享受此政策。對總部不在哈、分公司在哈企業，凡在哈落戶、在哈繳納社會保險和個人所得稅，可理解為戶籍和主要貢獻在哈，可以享受此政策。

　　2、政策實施前以個人身份參加了養老保險，政策實施後與企業簽訂勞動合同，養老保險參加時間與合同時間不一致問題。

　　答：可以享受此政策。個人身份參加養老保險不認定為穩定就業，為自己靈活就業。政策發布後，簽訂勞動合同、單位續接繳納社會保險、繳納個人所得稅的，符合政策規定，享受此政策。

　　3、夫妻雙方都是博士，以夫妻名義購買的一套共有產權房，購房補貼是否同時享受問題。

　　答：同時享受此政策。符合《政策》規定的人員都平等享受，夫妻都符合條件同時享受待遇。

　　4、是哈市戶口博士，在哈名下已有一套住房，購買二套房是否享受購房補貼。

　　答：其他條件都符合的情況下，享受此政策。《政策》沒有限定住房是首套，但只能享受一次。

　　5、企業法人未簽訂勞動合同，社保從政策發布之日後繳納是否享受政策。

　　答：所創辦企業在政策發布之日後注冊的可以享受此政策。法人創辦企業的注冊時間視為就業簽訂勞動合同時間。所創辦企業在政策發布之日後注冊的可以享受此政策。

　　6、非全日制碩士是否享受政策。

　　答：不享受此政策。《落戶政策》明確規定『碩士及以下是全日制畢業生。 』

　　7、關於3年合同期內在市區內企業、事業單位、機關單位流動問題。

　　答：在企業間流動的，首次審核合格的申請人，在勞動合同期滿前與申請單位解除勞動關系，其戶籍未發生變化，與上一單位解除勞動關系不超過3個月的，可由申請人下一就業單位再次申請，符合條件的，減除與上一單位解除關系至下一單位建立勞動關系時間，可繼續享受剩餘時間的生活補貼待遇。企業人員考入事業單位(不含行政支持類、參公事業單位和市屬高校)的繼續享受待遇。考入哈爾濱市參公事業單位、機關單位(不在享受政策范圍內的單位)，停發生活補貼，已經發放的購房補貼、安家費不再交回。考入哈爾濱外機關、事業單位的，按36個月計算比例交回已發安家費、一次購房補貼。