東北網11月19日訊 疫情期間，大慶市文化館聲樂輔導教師梁珺，利用抖音平臺開展線上教學。隨著課程的深入開展，她的課越來越火，學員覆蓋全國。梁珺的線上聲樂教學模式被『人民日報』點贊，引爆文化館『雲端』新課堂。截至目前，市文化館已開設線上教學超200堂課、累計培訓學員超3萬人次。

　　『我熱愛大慶這座城市，我也願意盡己所能去為這座城市的發展作出自己的貢獻。大慶就像一塊吸鐵石，吸引我為之奉獻自己的青春。』梁珺告訴記者，2014年，她從陝西師范大學聲樂專業研究生畢業，通過人纔引進來到市文化館工作，一直從事公益聲樂輔導工作，輔導涉及范圍有市文化館春秋兩期的公益聲樂班，全市各社區、五區四縣文化館、貧困學校。

　　在大慶市，像梁珺這樣的優秀人纔還有很多，他們為大慶市注入更多活力，大慶市也不斷拓寬人纔成長之路。近年來，大慶市以『打捆引纔』工作為統領，解放思想、轉變觀念、創新招法，『引、育、選』一體推進、『放、管、聘』聯動發力，用引纔政策的『組合拳』，打通了人纔輸入的『高速路』，僅2019年大慶市就成功引進優秀人纔1.7萬多人。

　　立足打造優良的營商環境，大慶市還積極為人纔乾事創業提供良好條件，建設啟用9600平方米市級大學生創業孵化基地，免費提供200個創業場所，完善提昇服務功能，為人纔創新創業提供載體和平臺。逐級建立領導乾部聯系服務專家制度，市級領導帶頭直接聯系服務28名高層次專家，市直部門和縣區處級領導乾部聯系服務各領域人纔305名，累計開展聯系服務410餘次，幫助專家解決實際問題324個。建設600餘套高層次人纔公寓，安排入住高層次人纔620餘人次。為25名高層次人纔辦理『健康服務卡』，組織高層次人纔健康體檢和療養，打造拴心留人的良好人纔發展環境。幫助人纔解決後顧之懮，實現了以纔引纔，為東北石油大學『萬人計劃』專家汪懷遠團隊中科研骨乾配偶協調來慶就業，既留住了本地人纔，又引進了一名緊缺專業人纔。

　　今年，為進一步加強招纔引智力度，深入推進地校合作，人纔引進、培養等工作，大慶市創新舉措，設立大慶市人纔工作站，同時在『打捆引纔』合作院校設立高校人纔工作站，搭建高校人纔到慶就業創業合作平臺。為了持續加大人纔工作力度，大慶市進一步強化資金保障，設立了人纔發展專項資金3000萬元，用於實施『打捆引纔』等人纔工作，重點引進教育、醫療類人纔，持續營造吸引各類人纔來慶就業創業的濃厚氛圍，為大慶市引纔、聚纔提供了一個更為堅實的保障。