東北網12月21日訊 今年以來，雙礦公司堅持從根治文山會海這一頑疾入手，切實加大工作力度，以改進文風會風的新成效促進作風建設，持續推動為基層減負工作往實裡抓、往深裡走。

　　精簡文件，改進文風。按照《解決形式主義突出問題切實為基層減負具體措施》要求，公文主管部門嚴把公文審核、校對、印發關，嚴格控制發文規格和發文字數，精簡壓縮公司級文件。發文要求任務明確、目標清晰，短小精悍、內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，堅決杜絕公文『泛濫』，發文力爭同比上年減少20%-40%左右。紮實推進網絡辦公系統建設，廣泛推廣和應用電子公文，用好用活騰訊QQ、微信工作群、手機短信等新型媒介平臺，讓數據多『跑腿』，人員少『跑路』。減少紙質文件，縮短文件流轉時間，以簡化方便、快捷有效的工作成效推動機關辦公建設整體水平得到全面提昇。

　　精簡會議，改進會風。嚴格落實省委、省政府和省國資委及龍煤集團公司黨委、集團公司有關規范管理會議的規定和要求，層層大幅度精簡會議，實行年度報批計劃管理制度。減少會議數量，嚴格清理無實質內容的會議，可開可不開的會議一律不開；能夠通過文件、電話等形式部署工作和解決問題，不再召開會議部署；能采取視頻形式召開的會議不集中召開；能合並召開的會議不分次召開。召開會議要主題鮮明，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，注重實效。嚴肅會議紀律，會議期間，參會人員將手機關閉或調至振動，不得無故隨意走動或離開會場。對違反會議紀律和要求的行為，公司將進行通報批評，倡導嚴肅會風會紀的新風尚。