東北網4月20日訊(記者 孫英鑫)記者從哈爾濱市人社部門獲悉，2021年，哈市人社部門將突出穩就業保民生工作主線，整體推進社會保障、人事人纔、勞動關系、鄉村振興等工作，持續轉變作風、建強隊伍、優化服務，確保『十四五』全市人力資源和社會保障事業良好開局，以優異的成績慶祝建黨100周年。

　　積極應對形勢變化，全力確保就業局勢穩定

　　貫徹落實做好當前和今後一個時期促進就業創業政策措施，運用好『降、返、補、貼、投』等政策工具，加大力度，穩步實施，確保各項政策全面落實落地。加大對靈活就業、新就業形態支持力度，不斷拓展新的就業空間。統籌使用好就業補助資金，加強監管，防止『跑冒滴漏』問題發生。

　　持續推進高校畢業生市場吸納、創業引領和基層成長計劃，擴大就業見習和『三支一扶』計劃規模，開展好『最美基層高校畢業生』遴選活動。統籌做好退役軍人、殘疾人、農村轉移勞動力等就業援助和就業困難群體兜底安置，確保零就業家庭動態清零。

　　積極落實新一輪創業擔保貸款、一次性創業補貼等扶持政策，創新反擔保措施，降低貸款門檻，加大對各類人纔、失業人員、高校畢業生、返鄉農民工等重點群體和小微企業發展昇級支持力度。提供全方位公共就業服務，搭建供需對接平臺。落地實施《加快哈爾濱市人力資源服務業發展實施意見》，各地可相應制定出臺本地區推進人力資源服務業發展配套政策，通過政策引領帶動，切實激發企業活力，促進人力資源服務業高質量發展。

　　不斷增進民生福祉，加快提昇社會保障水平

　　進一步擴大社會保險覆蓋面，最大限度實現應保盡保。全面推進機關事業單位養老保險改革順利實施，完善落實『原試點』參保人員清理規范和制度銜接辦法，按新計發辦法核定退休待遇，認真做好在職人員養老保險關系轉移接續、退休人員待遇差核定等工作，確保新老制度平穩銜接。依托哈爾濱市智慧城市『人社雲』平臺，打造社會保險一體化受理平臺，實現跨險種業務經辦『一人、一機、一次登錄、一窗辦結』，探索推行『五險合一』一站式服務和『網上社保』經辦模式。

　　有力策應發展大局，切實加強人纔人事工作

　　建強『兩支隊伍』：一是建強專業技術人纔隊伍。推進專業技術領軍人纔梯隊建設工程，做好留學回國資助項目人選推薦和專家服務基層等工作。二是建強技能人纔隊伍。完善技能人纔政策體系，啟動實施『技能中國』行動，組織開展『職業技能提昇行動質量年』活動,做好國家級、省級優秀高技能人纔項目推薦和高技能人纔培訓基地、技能大師工作室評選認定工作。

　　深化『三項改革』：一是深化事業單位人事制度改革。二是深化人纔評價機制改革。用足用好鼓勵來哈就業創業落戶等人纔政策，吸引留住用好青年人纔，培養培育企業家人纔，引進高端和緊缺人纔。三是深化事業單位工資制度改革。實施工資正常增長機制，全面推進公立醫院薪酬制度改革，保障義務教育教師工資待遇，研究推進高校和科研院所薪酬制度改革試點工作。

　　著力防范化解風險，積極構建和諧勞動關系

　　密切關注新冠疫情、經濟下行、企業改制和經營類事業單位轉企改制等領域可能出現的風險隱患，實時監控重點企業和行業，動態掌握全市用工備案情況，加強用工分類指導，依法規范裁員行為。全面推進國有企業工資決定機制改革，繼續做好國有企業負責人薪酬制度改革工作，積極穩妥開展職業經理人薪酬制度改革試點。健全勞動人事爭議處理機制，開闢農民工、工傷職工等困難群體維權保障『綠色通道』，暢通案件受理渠道，優化調裁銜接制度，在九區九縣(市)探索推廣『互聯網+調解仲裁』模式和『4+N』協調聯動機制。昇級完善勞動糾紛監察預警網絡管理平臺，強化日常監察與專項檢查，推進勞動保障守法誠信建設。