東北網4月26日訊 鄒博寧)2021年，齊齊哈爾市人社系統突出穩就業保就業工作主線，整體推進社會保障改革、人纔人事體制機制創新、和諧勞動關系構建等工作，深化系統行風建設，強化信息化支橕，著力惠民生、促改革、防風險、保穩定。

實施大學生『千人計劃』

　　全市人社系統始終把就業工作擺在第一位，將繼續推進實施大學生『千人計劃』，確保吸引1萬名高校畢業生返鄉就業創業，並將大學生就業見習人員納入工傷保險。結合『春風行動』等活動，為農民工提供免費政策諮詢、就業指導和職業介紹等服務，促進農民工就近就地就業。

　　齊齊哈爾市將出臺《支持靈活就業和自主創業的實施意見》，給予靈活就業人員創業補貼、擔保貸款、場地支持等幫扶，年內扶持自主創業3000人以上。要把從事非全日制工作的靈活就業人員納入社會保險補貼范圍，把有創業意願的靈活就業人員納入政府補貼性創業培訓范圍，把靈活就業崗位供求信息納入公共就業服務范圍並推行『共享用工』，把為靈活就業人員提供職業介紹服務的人力資源服務機構納入就業創業服務補助范圍。

　　大力發展技工教育，加強政策扶持，優化技工院校布局和資源配置，推動技工教育向規模化、特色化、品牌化方向發展。擴大技工院校招生規模，推廣技能人纔訂單培養模式，全年實現招生2000人以上、訂單班10個。

實施『全民參保計劃』

　　要深入實施『全民參保計劃』，企業養老保險全年新增參保要超過3萬人、力爭達到5萬人。要建立建築業按項目參加工傷保險長效機制，積極主動落實國家關於新就業形態從業人員職業傷害保障政策，最大程度將外賣、網約車、及時遞送等從業人員納入工傷保險保障范圍。要探索將環衛工人、就業見習人員、60至65歲人員等群體納入工傷保險保障范圍。

重點支持建設一批技能大師工作室

　　重點支持建設一批高技能人纔培訓基地和技能大師工作室，力爭選樹國家級技能大師工作室1家、省級技能大師工作室2家，選樹市級技能大師工作室5到8家。

　　實施領軍人纔梯隊建設工程，為新遴選的25個科研項目發放資助資金50萬元。組織60名D類以上人纔開展專家考察休假活動，為齊齊哈爾市引進高層次急需緊缺人纔提供每月800至1200元租房補貼。

　　加強和規范對中、高級職稱評審委員會的管理，把工作重點向規范評審上轉移，努力提高職稱評審工作水平。研究企業自主評審中級職稱政策，授予有自主評審意向且符合條件的企業生產經營主系列中級職稱評審權，增強企業對人纔吸引力。

實施『和諧同行』計劃

　　全面實施『和諧同行』計劃，今年打造16名金牌勞動關系協調員，選樹1家金牌協調勞動關系社會組織，打造1家金牌勞動人事爭議調解組織，打造16戶和諧勞動關系企業，服務150戶新注冊企業。

　　健全爭議處理形勢動態監測機制，堅持重大集體爭議、拖欠農民工工資爭議案件『月報告』制度。持續推進調解組織規范化建設，加大『互聯網+調解』服務平臺推廣使用力度。全年調解成功率、仲裁結案率、仲裁終結率分別達到62%、95%、75%以上。

　　持續開展欠薪案件排查工作，推進農民工實名制和工資專用賬戶、按月支付等長效機制，對嚴重欠薪案件實行『黑名單』管理，做到『一律按上限處罰、一律進行聯合懲戒、一律向社會曝光』，確保勞動保障監察案件按期結案率100%。