老會戰、藍領發明家李廣餘。

　　東北網5月28日訊 李廣餘，牛!當初被分派到還在籌建中的蘭州煉油廠時，因為暫時無工作可乾，許多伙伴都逛街、看電影，可他卻沒有荒廢這段大好的時光，埋頭看書學習。

　　1956年，全國工資改革，實行工人考級制，李廣餘考過了二級、考三級、考過了三級、考四級……19歲的他，差點考了個通關!

　　李廣餘牛的還不止這些，他發明創造無數，清華大學的畢業生都曾工作於他的麾下;在知識分子成堆的科研單位，他仍能成為行業大拿，是油田名副其實的『藍領工匠』。

　　虱子多了不咬

　　1961年9月，還在遼寧老家探親的李廣餘，接到了趕赴東北松遼石油勘探局的調令，登上了列車。

　　薩爾圖火車站，因為行李房太小，隨車運來的行李，在站臺邊堆成了小山。下了車的人，三三兩兩跑到行李堆前翻找著，直到有人喊：『大家往這聚一下，報一下你從哪來，是啥工種。』

　　沒有找到行李的李廣餘，這纔直起腰，隨著人流向前湧去。

　　李老說：『一個站在高處的乾部，衝我說：「這小伙子，你從哪來呀?啥工種?我這還惦記著行李呢，他冷不丁一問，愣了一下說，青海來，電工。那人笑了，對我說巧了，他們缺的就是電工。就這樣，我稀裡糊涂地上了敞篷卡車，到了地方纔知道，單位叫采油指揮部輸油大隊電工班。

　　『分了帳篷宿捨，可行李沒運來，大慶那時的9月，夜晚已經很冷了，沒鋪沒蓋，也不能就這麼躺在光板通鋪上呀!我正發愁，來看望新同志的隊長和指導員進了帳篷，一瞅我這還是個光板鋪，就問我咋回事。我一五一十地一說，兩位領導一人送過來一件皮大衣，一件當褥子，一件蓋身上，終於可以睡覺了。

　　『躺在被窩裡的我，身上暖和，心裡更溫暖。沒想到在人生地不熟的新環境，能遇上這樣關心體貼下屬的領導。

　　『會戰時期的工作和生活很緊張，每天早上3點就上班，晚上要在一起學「兩論」，回到宿捨，沒說上兩句話，就睡著了。第二天大鼓一敲，立即爬起來工作。工作9天休1天，如果忙起來，根本就沒有休息日。

　　『就這麼著，我整整一個月沒脫衣裳睡覺，等行李運到了，脫下毛衣用開水一燙，臉盆上面一層白花花的東西，啥?虱子呀。我還和同事們開玩笑，這麼多虱子咋沒咬我呀?有經驗的同事告訴我，聽過「虱子多了不咬」的說法沒?你長時間不洗澡，身上的微生物啥的，虱子都吃不過來，哪有閑工夫吃你?再說了，咱宋振明指揮不是說了嗎，「身上沒虱子，乾勁不足!」這一盆的虱子，說明你的乾勁太足了!』

　　工人師傅在搞技術革新(資料片)

　　小發明搞出大名堂

　　1962年，李廣餘被調到采油指揮部四礦維修隊。一天，李廣餘和礦長史權碰了個對面。

　　史礦長瞟了他一眼說：『整天跨著個工具帶子，可哪晃的，你小子是幾級電工呀?』

　　李廣餘說：『我小聲說六級。史礦長有點不太相信：「再說一遍，多少級?」當他聽清我是六級電工時，一把拉住我：「哎呀，小伙子行呀，年紀不大，能耐不小呀。我得給你找點有難度的活乾。」這個有難度的活，是讓我發明井口加熱器。

　　『原來的每口注水井，都用煤爐子取暖，來保證注水口及壓力表的溫度，極容易發生火災。史礦長給我一個星期，讓我發明個用電取代煤爐子加熱的裝置，把火災風險降到最低。

　　『那時候，要啥沒啥，翻遍廢料堆，我發現了一卷清蠟用的廢鋼絲，又撿回鋼筋、石棉管子和石棉繩。一個星期後，我用廢鋼絲做成電阻絲，再加個護罩，還配了個架子。東西做好了，拿到中3排13井上一試驗，成功達到了史礦長的預設目標。

　　『時任采油指揮部指揮的宋振明，聽到我們礦發明出了井口加熱器，親自前來驗收。看後連連說好，拍著我的肩膀說:「小李，你為油田搞了個大名堂!」

　　『之後，采油指揮部開了個現場會，把這個『注水井熱保溫』的發明，在全指揮部推廣。年底，我還評上了「技術革新能手」和「五好紅旗手」，漲了一級工資。

　　『四礦就此成立了18人的「技術攻關隊」，讓我主管，分來一位清華大學畢業的工程師給我做幫手，這讓我受寵若驚。

　　『一天，史礦長領我到中二注水站，叫我看兩位師傅，一位轉動閘門，一位看壓力表，壓力高了，就開一開，壓力低了，就關一關，這來來回回，把兩位師傅忙夠嗆。史礦長給我下了第二個任務，發明個「機器人」，把這兩位師傅解放出來。

　　『這可比之前的發明要繁瑣得多，我整天琢磨著設計方案，就連做夢，都會突然坐起來。功夫不負有心人，我在廢料堆裡揀來了個廢清蠟絞車當變速箱，利用電動機正反轉的原理帶動閘門，再用電話繼電器作觸點，制成了一個電觸點壓力表。試驗一次成功，用自動化的「機器人」，把兩位注水師傅徹底解放了。』

　　一碗香噴噴的雞蛋面

　　1964年底，周恩來總理在第三屆全國人大《政府工作報告》中提出：『我們不能走世界各國技術發展的老路，跟在別人後面一步一步地爬行。我們必須打破常規，盡量采用先進技術，在一個不長的歷史時期內，把我國建設成一個社會主義的現代化強國。』

　　號召一下，大慶會戰工委轟轟烈烈地開展了『兩高兩發展』活動，即『高度自動化、高度機械化，發展新工藝，發展新技術』。

　　李老說：『就在這一年，油田成立了自動化研究所，領導親自點我的將，讓我負責攻關南一礦「兩站一線遠程自動化控制裝置」的研發。我和油田設計院、井下研究所等多家單位的20多名技術人員，邊乾邊設計。就在最關鍵時刻，我愛人給我打來電話，說家裡的乾打壘倒了，差一點砸到睡在床上還不到一周歲的女兒。我一聽，汗都下來了。正巧，礦裡的領導來工地慰問，告訴我別著急，他們幫我去辦。

　　『怎麼辦?辦成啥樣，我當時根本無暇去問。事後，我纔知道，礦長親自安排，把我的家搬進了紅磚平房。我還有啥理由不好好工作呢?困了，往行李卷上一躺，醒了，繼續工作，行李卷就一直綁著都沒解開過，20多天苦戰後，終於完成攻關任務。為了祝賀我們的成功，宋振明指揮半夜給我們一人送來一碗熱乎乎的雞蛋面條!』

　　這之後，李廣餘的名氣越來越大，發明創造層出不窮，被調到了知識分子聚堆的油田設計院。在這裡，依然風生水起。至今，李廣餘還存有不少的發明專利，有待開發。

　　李懷志

　　紅色傳承：最服父親那股勁兒

　　講述人：李懷志(李老的兒子)

　　父親是個非常愛鑽研的人，他把業餘時間都用在學習上，25歲時，已經是六級電工了。聽他講，那時候，他的許多徒弟不是比他年紀大，就是比他學歷高，但沒有一個人不服他，沒有一個人不敬佩他。

　　他有股子不服輸的勁兒，每次領導交給他的攻關項目，他都想盡一切辦法，利用大家熟知的、沒想到的科學原理，解決油田上的大問題。

　　這股勁兒，讓他持續創新。直到退休，他仍然保持著這股勁兒，他發明了許多實用的新技術、新設備，不少發明都獲得了國家實用專利。

　　父親是我們學習的榜樣。讓我們在工作時，不怕困難，勇敢創新;我們的後代，也正傳承著這種精神，在新時代為中華民族的偉大復興貢獻力量。