東北網7月27日訊(記者 楊帆)記者從26日召開的黑龍江省工會第十二次代表大會獲悉，過去五年，現行標准下32.4萬建檔立卡城市困難職工家庭全部解困脫困。各級工會籌集資金10.5億元，慰問職工90.1萬人次，資助困難職工和農民工子女8.6萬人次。
黑龍江省總工會擔當作為抗擊疫情，各級工會投入資金1.83億元，慰問職工37.75萬人，為1554名援鄂醫務人員家庭提供關愛服務，為1612名援鄂和省內抗疫人員提供免費療休養。全額返還小微企業工會經費1.53億元，工會經費促消費5.02億元。服務職工就業創業。
建立『工橋通業』職工就業再就業服務中心，各級工會創建線上線下就業服務平臺，登記用工需求5.18萬人，簽訂就業意向性協議近萬人。開展陽光就業行動等活動，實現就業4.7萬人。就業技能培訓8.1萬人次。支持職工創新創業，建立創業孵化基地37個，孵化企業653家，貼息資金撬動銀行貸款4.25億元，扶持項目306項。做實做細職工服務項目。編制全省戶外勞動者服務站點規劃，建設服務站點2619個，全部接入『智慧工會』電子地圖。推進工人文化宮建設，指導25家工人文化宮完成清理整改。建設省級標准化母嬰愛心屋170個。推動職工療休養中心服務提檔昇級，投入8320萬元，以先優模范和苦髒累險職工為重點，組織7.1萬名職工療休養。
建立『互聯網+』職工普惠服務平臺，服務職工更便捷。構建和諧勞動關系。強化源頭參與，推動《黑龍江省女職工勞動保護條例》立法，制定《為退役軍人提供竭誠服務的十條措施》，修訂《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法》。實施法律服務『百千萬』工程，受理勞動爭議案件2.36萬件。深化『尊法守法·攜手築夢』活動、打造『工助龍江』服務品牌。恢復工會與政府聯席會議制度，推動出臺政策措施，形成制度保障。
